不得安排怀孕女职工在３３℃以上的工作场所作业

　　□晚报记者 邢进

　　

　　本报讯 ３５℃高温下劳动者户外工作，用人单位要发高温津贴。盛夏已至，昨日，记者从省卫生厅获悉，国家卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会４部门近日联合下发通知，要求用人单位给予劳动者适当津贴，津贴标准由省级政府或省级劳动保障部门制订，以维护盛夏高温环境中工作的劳动者的合法权益。

　　按照文件要求，用人单位安排劳动者在高温天气（日最高气温达到３５℃以上）下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到３３℃以下（不含３３℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。此外，用人单位不得安排怀孕的女职工在３５℃以上的高温天气露天作业，以及到温度在３３℃以上的工作场所作业。在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，并取得有职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，依法享受工伤保险待遇。