该公司说，这样做是为调动员工积极性、培养他们的理财意识

　　□晚报记者 徐刚领

　　

　　本报讯 为调动员工的积极性，培养员工的理财意识，郑州市一家物流企业今年推出了一项奖励措施，给员工发奖金不是发现金，而是发基金。

　　昨日，该物流企业副总经理魏先生说，春节过后，公司就推出了这项奖励措施，主要针对业务部门和配送部门。“每周会评比一次，一月评四次，被评上先进的部门，公司就会奖励其一定份额的基金，而不是现金。”魏先生介绍，奖金从５０元至２００元不等，主要是奖励主管级别的业务骨干。

　　“奖励员工时，我们会告诉他，我们为他购买的是哪只基金，现在的价位是多少。如果员工想卖掉这只基金时，他可以让公司专门负责理财的员工代为操作，卖掉后本金和收益都归受奖的员工。”魏先生说，奖励员工们的基金，风险由公司来承担，保证员工不受损失。该公司董事长杨女士说，这样做的目的有两个，一是调动员工的积极性，二是培养员工的理财意识。