报名火爆 高新区录取比例近４０∶１

　　本报讯 “大学生村干部报名形势十分火爆，高新区招收４５名大学生村干部，却来了１７００多人。”市委常委、组织部部长姚待献惊讶地说。昨日，记者从全市组织工作会议上获悉，我市今年要全面推行“大学生村干部”计划，计划年底前使全市８０％的行政村配备１名以上大学生村干部。

　　今年选聘８００名大学生村官

　　按照《郑州市“大学生村干部”管理办法》规定，郑州市计划今年选聘８００名“大学生村干部”，用２年时间使全市每个行政村都配备１名以上大学生村干部。目前我市各区选聘“大学生村官”的报名正在进行中，金水区选聘４１名，高新区选聘４５名，二七区选聘１３７名……

　　“说实话，现在工作不好找，报名村官应该有机会成为正式的乡镇干部，也不错啊。”前去报名的郑州大学毕业生小张告诉记者。

　　加大培养“８０后”后备干部

　　“大学生村官的相关政策正在发生改变，这也是能够引起大学生愿意报名村官的原因。”市政府一位负责人向记者分析道。他说，一是对大学生村官实行最低工资标准：试用期每人每月１０００元，试用期满后，第二年每人每月１２００元，第三年每人每月１５００元。

　　二是，大学生村官工作满两年后报考公务员、事业单位工作人员，可加分，且同等条件下优先录取，乡镇（街道）机关招公务员或事业编制工作人员时，原则上在大学生村官中招录（聘），贡献突出的大学生村官，符合条件的可直接提拔为乡镇领导干部。

　　同时，政府的思想观念发生变化也是很重要的一点原因。“我们要加强后备干部队伍的建设，尤其是那些８０后的年轻干部，过去是６０、７０，现在该８０后了。”姚待献在昨日的会议上强调说。

　　晚报记者 孙娟