据悉，二七区大督察办公室围绕“提效率、优环境、促发展”工作目标，采取快速交办、建立台账、专报通报、激励奖惩等制度，进一步强化区直各单位履职尽责、恪尽职守的工作意识，促进党风政风转变，不断提高工作效率。

按照督察工作要求，区直各单位迅速理顺工作机制，调整工作重心，明确重点工作“一把手”负责制，坚持党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓，层层签订目标管理责任书，定期召开会议通报工作进度，强化督察结果运用，确保权力运行更加规范。同时，因地制宜创新建立了干部政绩档案量化管理制度，对全区科级以上干部实行一人一档、政绩量化管理，有效提高了全区干部职工干事创业的积极主动性；规范实施“微督察”工作办法，以短信提醒、微信通知、电话告知等措施，有力推动了各项工作开展。

自二七区大督察工作开展以来，统筹推进了督察事项清单和重点任务目标的落实，切实帮助基层解决了实际困难和问题，激发了基层工作活力。下一步，二七区大督察办公室将围绕统筹协调、整体推进的工作思路，整合资源形成强大工作合力，以督察实效推动各级党委、政府重大决策部署贯彻落实和各项重点工作落地见效。

记者 景静 通讯员 孙璋哲