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40位单位“一把手”年终迎大考
“主题党日” 激发党员新活力 “党建云”平台开创党建新局面
      
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40位单位“一把手”年终迎大考
惠济区召开2016年度综合考核“三述两评一问”会议

1月4日,惠济区委党校一楼会议室内座无虚席,一场形式新颖的年度考核工作会在这里举行。与以往不同的是,这次的年度考核不光有单位“一把手”现场述职,还设有综合评议和代表现场提问环节,这次被机关干部们俗称为“年度大考”的会议就是惠济区开展的“三述两评一问”活动。

记者 蔺洋 通讯员 连敬春 张超

什么是“三述两评一问”?

“三述”即述职、述责、述廉,分别是针对区委、区政府中心工作,职能工作目标完成情况进行述职;针对从严治党落实情况进行述责;针对党风廉洁建设执行情况进行述廉。

“两评”即分管领导书面点评,县级领导、区直单位、镇(街道)和“两代表一委员”综合评议。

“一问”即“两代表一委员”(即党代表、人大代表、政协委员)针对某项工作进行提问。

述职详实 提问踊跃

“项目有无规划?开发周期多长?工作推进情况如何?有无解决方案?”

会上,各镇(街道)、区直机关各单位、随机抽取的统筹协调部门和党群服务部门等40个纳入绩效考核的责任单位分别就工作亮点、排名及存在的问题、解决办法和举措等内容进行了述职。15名应邀参加的党代表、人大代表、政协委员也围绕项目建设、惠民实事、工作谋划等问题展开了踊跃提问。与会人员对各单位工作情况进行评议。

机制创新推动区域发展

2016年以来,惠济区在全区范围内开展了抓作风、抓机制,保重点项目和重点工作的“两抓一保”活动,各单位工作作风明显提转,重点项目建设成效显著,财政收入、固定资产投资等主要经济指标高速增长,全区各项事业取得快速发展。重点工作推进机制、党政领导分包联系镇(街道)工作机制、重大项目(工程)建设工作推进机制,周例会、月观摩、季评比制度的顺利执行和大督考机制的探索实施,有效助推了全区各项事业的快速发展。下一步,该区将结合“产业融合发展创新区、生态宜居宜业旅游城”发展目标,进一步完善工作机制,大力推进“四个片区”建设,重点抓好新型城镇化、产业发展、开放创新,以及以大气污染防治为重点的生态建设,推动全区经济社会平稳较快发展。

原本是机关内总结会,惠济区不但邀请部分人大代表、政协委员、党代表入会,还让代表、委员现场“发难”,抛出问题,让委局、镇(街道)正职当场作答,把“闭门会”开成了“开放会”,这种形式上的突破,该区负责人表示,在2017年工作中,还将有更多的体现。

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803422 2017-01-10 00:00:00 二 40位单位“一把手”年终迎大考KeywordPh惠济区召开2016年度综合考核“三述两评一问”会议