全国国有企业党的建设工作会议提出，要通过加强和完善党对国有企业的领导，加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，为新时期国有企业党建工作的全面开展指明方向。

作为敢于争先的国有企业，郑州移动紧紧围绕“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’”这一信念，切实履行管党治党的政治责任，从全面从严治党的现实需要出发，不断改进党建工作方法和活动方式，提高企业党建工作水平，将党建工作融入生产经营工作中，充分激发党组织活力，发挥党员的先锋模范作用，为企业的发展提供思想保障、注入强劲动力。李冬生

强化党建意识 压实党建职责

长期以来，郑州移动重视党建工作，追求卓越，永不止步，成效斐然。当前面临日趋严峻的市场竞争压力，肩负国有企业服务发展、改善民生的重大责任，郑州移动坚持党要管党，从严治党，强化责任意识，严格党内生活，将各项党建工作落到实处。

为了推进党建工作迈上新台阶，郑州移动公司党委坚决落实主体责任，强化党建意识，要求各分公司党支部切实把党建工作摆在重要位置、纳入重要议事日程，将原有的联合党（总）支部进行拆分调整，明确党建工作责任目标，并组织签订党的建设主体责任书，认真履行职责使命，从严从实抓好党建主体责任的落实。

在党建工作机制方面，郑州移动专门在县区公司支部设立专职党建管理员岗位，力争建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。

在基层党组织建设方面，郑州移动严格党的组织生活，抓好“三会一课”，精心组织实施，严格落实到位，提升了基层党组织生活制度化规范化水平。

以上率下引领 谋篇布局落实

计熟事定，举必有功。按照郑州市委组织部和国资委的统一部署，郑州移动紧贴现实工作，创新开展“学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话、做合格党员”学习教育活动，实现在“两学一做”常态化制度化工作中夯实基层党组织，建设过硬党员队伍，服务人民群众，并取得了显著成效。

据悉，为推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动的开展，郑州移动以上率下引领团队学习，成立“两学一做”常态化制度化建设领导小组，由党委书记胡波任组长，党委办公室负责具体组织实施和跟踪指导，做好“领导带头学、突出重点学、科学规划学、创新方式学”，强调“贯彻好、学习好、教育好”，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，以钉钉子精神抓好落实。

因地制宜，因材施教。每个党支部都有不同的现实情况，郑州移动坚持分类指导的原则，按照公司党委、机关、中心党支部和县区分公司党支部分类制订实施方案和实施细则，分类推进，增强活动的针对性，把学习教育成果转化为生产经营、成果。

此外，郑州移动先后召开党建工作会、支部书记述职会、经验交流会等专题会议，对“两学一做”工作进行全面部署，对工作落实情况进行监督指导，组织开展经验交流等，全面推进“两学一做”常态化制度化工作的开展。

丰富活动形式 激发学习热情

从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。郑州移动通过形式多样的“学”和“做”，补精神之钙，铸党性之魂。如今，“两学一做”学习教育作为郑州移动党建工作的一个有力抓手，已经成为全公司党组织活动的一面旗帜，在各党支部定期举行。

郑州移动先后修订完善《党委议事规则》，明确“三重一大”项目的党委会前置研究项目和流程，细化《党委民主生活会制度》等10余项规章制度，把党纪笼子扎得更密实，给党员干部立下了更严明的纪律与规矩。郑州移动还充分利用展板、OA宣传栏、党工团园地、微信群等形式广泛宣传，营造学习氛围，先后发放《习近平总书记系列重要讲话读本》200余册，党建基础、党的基础读本以及手抄党章各700余册。

值得一提的是，郑州移动党委组织全体中层管理人员、优秀党务工作者和优秀党员赴红旗渠进行为期3天的“两学一做”专题教育培训，通过课堂教学、现场教学、体验式教学等多种教学形式，感悟“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神，坚定理想信念，强化担当精神。各支部纷纷开展红色教育活动，通过参观红色教育基地、重温入党誓词等方式，进一步增强党员的党性观念。

此外，根据市委组织部及国资委的要求，郑州移动分别于5月份和6月份举行两期“万名党员进党校、锤炼党性铸忠诚”学习教育活动，公司500余名党员全部参加了培训活动，提前完成了培训学习计划。郑州移动党委书记胡波以《发挥先锋模范作用 争做合格党员》为主题讲授了专题党课。从“为什么入党、在党干什么、为党做什么”3个方面，讲述了革命先烈的英勇事迹，并结合亲身经历以及公司的生产经营情况，深入浅出地为大家讲授了如何发挥党员先锋模范作用，如何做合格党员，激发员工“两学一做”的学习热情。

党建融入经营

凝聚发展动能

将党建工作融入生产经营中，壮大公司综合实力，服务地方经济发展。长期以来，郑州移动以先进的党建理念武装人，将业绩考评与党建实效挂钩，打造了一支敢于担当、尽职尽责的党员先锋队伍，他们忠于公司、恪尽职守，在实际工作中诠释着党员的责任情怀。

近期，在河南移动发展座谈会、党委扩大会议以及百日攻坚动员大会上，河南移动党委书记、董事长、总经理魏明提出：“广大干部员工进一步统一思想、明确目标，大力提倡敢担当、有作为和敢于攻坚碰硬的精神，全力保障公司健康发展。”

党建引领的关键是如何找准党建经营和中心工作深度融合的最佳切入点，真正把党建工作优势转化成为支撑服务优势和企业发展优势，为分公司业务发展提供强有力的政治支撑保障。围绕这一核心问题，分公司领导班子召开专题会议，研究部署攻坚行动，先后成立“移动市场、集客市场、网络支撑、后勤服务”等各专业条线“党员先锋队”59个，设立“党员先锋岗”57个，划定专项攻坚“党员责任区”600多个，实现以“岗、区、队”的创建活动推动党建工作契合到生产经营各个环节，将基层党组织的政治优势、组织优势转化为推动企业发展的强大动力，让基层党建变虚为实，真正做到“一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”。

在攻坚克难主题活动中，郑州移动积极引导广大干部员工为百日攻坚尽一分力量、负一分责任、作一分贡献，进一步凝聚起攻坚克难的强大合力：4G+终端销售、集团市场“和酒店”业务销售量得到大幅提升；网络战线创新“郑东高铁站D-MIMO应用”，实现小区边缘客户信号强度提升20%，小区下客户速率提升30%……在这其中，郑州移动涌现出一批批优秀党员，他们积极带头，充分发挥先锋模范作用，在各项工作中勤勉敬业、以身作则、率先垂范，在团队中营造出了“比学赶帮超”的浓烈氛围，支撑着项目升级扎实推进、稳步向前。