“郑州要实现跨越式发展，就要最大限度地招人聚人，择天下英才而用之。”11月23日，一场@全球英才的盛会将在郑州召开！河南农业大学校长、中国工程院院士张改平也向全球英才发出邀请：河南的环境还是非常好的，至少几十年来，我在河南的学习很有收获，生活很开心，工作很舒心。得中原者得天下，有志的科学学者到河南来，大有前途，奔跑的郑州正虚位以待！

郑报融媒记者 张竞昳/文 图片由河南农大提供

河南农大校长、张改平院士@全球英才：欢迎来郑州创新创业、共创美好未来

终身之计 莫如树人

“做不到最好，对不起院士的头衔，辜负了大家对校长的期望”

“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，一句俗语，道尽世人追名逐利之心。而这“名利”二字，在张改平眼里根本微不足道。40岁获得国家杰出青年科学基金，48岁当选中国工程院院士，科研硕果累累，各项荣誉加身的张改平在省农科院默默耕耘，在实验室埋头科研，一待就是十几年，从未动过离开之念，这份云淡风轻，源于内心的笃定和坚守。

“我是科学家啊，国家和民族更需要我在科研上做贡献，我为什么要去抢那个人人争抢、还不一定抢到手的‘担子’呢？”

“齐景公要给晏婴房子、钱、好吃的，晏婴说房子不漏能住，有饭吃不错啊，要那么多钱干吗，还得用罐子存起来，怕丢还得常看着，可这些钱我一辈子也用不着，死了还是别人的。我再傻也不能干一生为别人看钱罐儿的事啊！”

2013年9月25日，乐于育人聚人、善于识人用人的张改平正式履新河南农业大学校长、党委副书记，开始了他人生中第二个大的探索。河南农业大学也成为我省第二个拥有院士校长的大学。科研工作那么忙，为啥回归学校做教育？已任河南农大校长1512天的张改平说：“无论是国家的建设发展，还是民族的繁荣强盛，都离不开高水平的人才队伍，而教育是头等重要的大事。”

一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。成为大学校长的张改平，担负的责任更多更重了，以前天天泡实验室，但现在少了。“不做则已，要做就做最好。科研上，要让我的团队能够沿着正确的方向解决重大的问题，教育上，要尽校长之职。”尽管生活更为忙碌，张改平仍然坚守着“看准方向、实事求是、做到极致”理念，“不管做什么，首先要思考我们的国家、社会、人民需要什么；其次，必须做到我所在行业的一二三，不考虑四五六。做不到最好，对不起院士的头衔，对不起大家对校长的期待。另外，要想明白，在现代技术条件下，我所在行业的最高境界是什么，怎么才能实现它，不被超越。”

济济多士 文王以宁

“把大学学科做强，把河南的人才留在河南，把人力资源变为智力资源”

盖有非常之功，必待非常之人。然而，拥有全国约1/10人口的河南，两院院士、国家“千人计划”专家、“万人计划”专家、国家杰出青年科学基金获得者、长江学者数量，分别仅占全国总数的1.7%、0.31%、1.16%、0.33%、0.24%，其余的高端人才数量也远远低于周边省份。国家级重点实验室、企业技术中心、工程实验室、工程技术研究中心数量，分别仅占全国总数的2.91%、6.74%、4%、2.89%。

“长才靡入用，大厦失巨楹。高考走了一批高分考生，研究生考试又走了一批。没离开的，外边的条件好，待遇高，又吸引走了。这是河南之痛，河南人之痛。”张改平说，河南有着丰厚的历史积淀，是中华民族文化的摇篮和真正的根之所在，我们5000多年文明史的核心，3000多年都在河南。尽管由于历史原因，我们渐渐失去了优势，从而导致教育积弱，造成人才的匮乏，但未来，一定会大有作为。

改革开放是从深圳开始的，上海、山东、江苏等沿海地区，以及首都北京，依天时地利顺势勃发，迅速成为一线城市。河南能在各种资源都不足的情况下，取得如此快速的发展，靠的是人——这一二十年，河南的发展了不起，这其中，高端人才、高端团队、高新技术产业发挥的作用并不大，靠的是人口基数。今后，则要靠人才，人才越多越好，本事越大越好。

“思皇多士，生此王国。王国克生，维周之桢；济济多士，文王以宁。前贤犹若此，我辈欲何如？”张改平介绍，河南农大制定了3~5年人才规划，提出到2020年在校两院院士、杰青、长江学者三类顶级人才达到30人，专任教师达到2000人，这样的规模和层次，完全抵得上一个原“985”院校。河南一亿多人，大脑中蕴藏的智慧资源是最可宝贵的，高校学科建设的核心是人才队伍建设，如果我们的大学都把学科建起来、做强，把河南的人才留在河南，就能把人力资源变为智力资源。

周公吐哺 天下归心

“郑州要实现跨越式发展，就要最大限度地招人聚人，择天下英才而用之”

如今，武汉、成都、西安等城市不约而同砸重金、送福利、给优惠，新一轮人才大战打响。在张改平看来，竞争是好事儿，有竞争才有流动，有流动才有机会，有机会才有望突破。“近年来，郑州出台了一系列人才引进计划，把‘人才’提升到市委、市政府的高度，这样的认识很了不起。希望我们的政府有足够高的眼界，足够高的境界，足够宽广的胸怀，足够长远的战略，实现郑州、河南长期的人才规划。”

他说：

河南人应该有信心。我给河南做一个宣传，环境还是非常好的，至少几十年来，我在河南学习很有收获，生活很开心，工作很舒心。得中原者得天下，有志的科学学者到河南来，大有前途。

上层次，扩规模。不仅要引大师，还要引进有潜力的人，引进苗子再培养，更实惠。“教育积弱”需要我们一点一滴努力，跟慢慢恢复元气一样，形成氛围，逐渐发展。揽人才，引不来超级的，先引大的，引不来大的，先引小的，营造良好的氛围，逐渐发展。要想引得凤凰来，必须要有梧桐树，硬拼拼不过的时候，就要有策略和耐心，积累需要时日。

重视成功，更要宽容失败。胸怀宽广的人总能遇到好事，不要期待引进来的人才都要干惊天动地的事情，即使引进的人才没做出成绩，也得能容忍，让他试，看起来很笨的人，说不定哪天就出了大成绩。鼓励大胆创新、勇于创新，完善好人才评价指挥棒作用，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。

靠自己。解决中国问题需要中国人，解决河南的问题需要河南人，创造人才环境道理也一样。

“实事求是”是解决所有问题的金钥匙。好的引才之策，标准就是大家愿意到你这儿来，能够开心地干事、无忧无虑地生活，在自己追求的道路上，取得更大的成绩，实现人生理想。因此，要对他们充分信任、放手使用，让各类人才各得其所，让各路高贤大展其长。

无论郑州还是河南，要用更博大的胸怀，更高的眼界，吸纳、培养、服务好在郑州的人才，为他们提供更加宽松、友好、甜美的环境，让这里成为他们愿意留下而不是想要离开的地方。