本报讯 27日，《河南省职业培训条例（草案）》提请省十二届人大常委会第三十二次会议进行二次审议。据悉，河南省制定职业培训条例在全国省级尚属首次，与一审稿相比，二审稿中明确了乡镇人民政府、街道办事处在职业培训方面的职责。

上岗实习企业应给予劳动报酬

今年7月，《河南省职业培训条例（草案）》首次提请省人大常委会审议，其中明确，上岗实习企业应给予劳动报酬；退役士兵、残疾人可免费职业培训；针对民办职业院校和职业培训机构存在超范围经营招生、虚假宣传等乱象，今后我省将加强备案管理；全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别参照中专、大专、本科学历，在参加公务员招录、企业事业单位招聘以及确定工资薪酬、职称评定、职位晋升等方面享受相关待遇。

明确乡镇政府和街道办培训职责

8月17日，省人大常委会机关网站公布《河南省职业培训条例（草案）》（征求意见稿），公开征求社会各界意见。与一审稿相比，二审稿中在加强政府职责方面进一步细化和完善。譬如，将第五条第二款修改为：“县级以上人民政府人力资源社会保障部门负责本行政区域内职业培训工作的统筹规划和监督管理。”第五条新增第四款：“乡镇人民政府、街道办事处应当依法做好职业培训工作。”进一步充实了高技能人才培养方面内容，包括在第二十三条增加“企业和其他用人单位应当通过多种方式开展在职培训和高技能人才培训”的规定作为第二款，并将第二十三条第三款修改为：“建立政府、企业和劳动者三方共同投入的高技能人才培养制度，加强技师、高级技师培养。支持企业设立首席技师岗位，建设技能大师工作室、劳模创新工作室和职工创新工作室。” 郑报融媒记者 张竞昳