发展是第一要务，人才是第一资源。一个国家、一个地区、一个企业的发展，最终靠科技创新，创新的前提则是拥有大量优秀的人才。

在激烈的国内外市场竞争中，在环保治理的严峻形势下，新密市耐材业不但没有倒下，反而日渐壮实，并且一枝独秀，其实质在于重视人才、培养人才，本土人才、外来人才、海归人才并重，已经构建起一支庞大的高素质人才队伍。近年来，新密市委市政府主要领导未雨绸缪、高瞻远瞩，规划出新型耐材发展的巨制蓝图。有关部门密切协作、全力推动，亮出了一个个纳才的新招。

记者 薛璐 通讯员 李绍光 文/图

与高校联合举办耐材专业本科教育

培育高学历紧缺人才

新密市政府高度重视耐材行业人才培养，市财政予以有力支持。新密与武汉科技大学联合举办耐材专业本科教育，为全市培育了一批高学历紧缺人才。同时还与洛阳耐火材料研究院、郑州大学等高等院校、科研院所交流合作。经过4年的系统培养，一支层次较高、创新能力强、引导带动作用明显的专业人才队伍基本形成，为全市经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支撑。

作为全市耐材企业的主要管理部门，市千亿耐材办定期召开全市耐材行业人才工作座谈会，分批邀请重点耐材企业负责人参加，让他们结合企业自身情况就人才需求、引进、培养和管理等方面的做法和经验进行交流，为耐材行业人才工作建言献策。会议确立了这样的思路：一要积极营造有利于人才发展的良好环境、规章制度，吸引人才、留住人才；二要有力营造良好的文化环境、工作环境，为人才发挥作用、施展才华提供更为广阔的天地；三是加强对青年人才的关心引导，要把他们培养成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识的优秀技术人才。

面对原材料吃紧、价格上涨等问题积极应对

今年3月6日，市千亿耐材办与上海耐耐云商公司共同举办新密市耐材行业资源合作交流会，70余家重点耐材企业参加会议。会上分析了耐材行业原材料价格上涨、供应短缺造成企业成本增加的重要因素，寻找利用现有资源、采取多种技术路线、努力解决当前问题的途径。根据市场变化调整生产节奏，坚持以销定产，扩宽原料供给渠道，决定规范原材料市场秩序，加强与上海耐耐云商等第三方原材料供应平台的沟通交流，积极尝试全新的原料供给模式。加大科技研发力度，通过创新合理降低生产成本，提高产品附加值，尽可能消化部分原料短缺、涨价因素。

上市搅动一池静水，调动了企业拥抱资本的积极性。3月26日，河南烨达新材科技股份有限公司在北京新三板成功挂牌上市，这是新密首家登陆新三板的耐材（新材料）企业。该公司是专业从事柔性耐磨材料（黑刚玉）系列制品研发、生产和销售的高新技术企业，是全球黑刚玉行业中技术领先、最具核心竞争力的行业龙头企业，也是全球著名研磨制品生产企业主要供应商之一。该企业上市是新密市政府通过和多层次资本市场深化合作的结果，是促进区域经济持续健康发展的重要成果，大大调动了企业上市的积极性。在该公司上市之前，先后有郑州安耐克实业有限公司在美国上市，河南火宝耐火材料有限公司被央企上市公司瑞泰耐火科技有限公司并购重组，郑州华威耐火材料股份有限公司、郑州汇特耐火材料有限公司被上市公司濮耐高温材料（集团）股份有限公司并购上市，东升新材料、盛巍电熔在上海股权交易中心挂牌。烨达科技上市之后，掀起了一轮挂牌上市热潮。截至目前，新密市耐材行业共有52家企业在多层次资本市场挂牌上市。企业通过改股上市，实现了轻装上市，扩大了融资渠道，提高了企业知名度，企业盈利率和税收贡献等均出现了明显提升。

紧盯科技前沿，把握技术脉搏

近期，中科（郑州）创新园举办的产业转型升级发展论坛——新材料科技创新服务对接会，为耐材转型、科技创新、人才培养注入了新鲜血液。中国科学院研究员崔彦斌就碳材料和石墨烯等材料的制备和应用对现场企业做详细讲解，并针对自身科研进展及研发成果等具体情况进行介绍。河南省建筑科学研究院研究员赵永伟对耐材行业国内外的发展历程进行详细介绍，并根据新密市耐材企业的现状以及目前现行的政策点明新密市耐材行业的发展方向。耐材行业优秀企业代表河南省瑞泰科实业有限公司董事长张红哲、郑州恒利达实业有限公司董事长王晓荣分别针对两位专家讲的内容，结合自己公司的发展情况，讲述了耐火材料行业急需解决的问题。中科（郑州）创新园表示会继续加大推进新密当地企业与中国科学院相关院所牵手，加强科技成果转移和转化。创新园产业转型升级发展论坛的成功举办对于进一步加快新密市耐材行业的转型升级、加快新旧动能转化步伐、推进“产业城市”建设具有十分重要的意义。

培养熟练工人，打造大国工匠

几年来，新密市连年举办蓝领人才暨田园工匠技能大比武活动。根据耐材业发展情况，结合地方企业实际，千亿耐材办与市耐材协会、市质监局和相关企业多次沟通，认真研究，完善比赛规则，使之更合理、更科学、更公平。市政府成立工作领导小组，出台了耐材行业蓝领人才技能大比武专场活动方案。专门设立叉车宽货进窄门和压力机技术操作两个比赛项目，旨在以赛促学，以赛促练，全面提高耐材行业技术人才的综合素质和业务技能。今年，全市共有48家耐材企业181人报名参赛。此次大赛对推动形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，提升耐材行业发展整体凝聚力具有十分重要的意义。比赛中，选手们统一着装，个个精神抖擞、信心百倍，神情专注、严格操作，比出了技术、比出了思想，大大提高了业务水平。

智能化装备与技术未来在耐材行业如何实现广泛应用？这一问题已引起业界的极大关注。5月18日，耐材机械与智能项目对接会召开，中国科学院专家、副研究员刘衍、沈晓云，郑州中科创新园科技发展有限公司相关负责人、重点耐材企业负责人参加会议。刘衍、沈晓云分别针对机器人相关技术与应用、智能化装备与生产线、智能化设计云平台等知识点进行了详细讲解，并围绕耐材企业如何转型升级，实现智能化发展这个主题与参会企业代表进行了深入探讨。对产业转型发展需求释放、企业生产成本不断上升、智能化生产已成为耐材行业未来发展的必然趋势等问题进行了广泛交流。此次对接会让各企业明确了发展方向，突破了发展瓶颈，积极迎接科技创新新常态，努力实现新起点上的新发展。通过转型升级实现生产经营智能化、专业化，在降低生产成本、提高劳动生产率上下功夫，依靠技术创新，提升企业发展水平。

培养高素质人才，激发人才创新创造活力，建设更加坚强的人才队伍，任重道远。耐材人必定不忘初心、砥砺前行，为把新密早日建成“世界耐材之都”而奋斗。