改革开放的40年，中国教师的队伍增长迅速。从1978年的899万人，到2017年的1623万人，教师成为教育质量提升的关键支撑。改革开放的40年，也正是郑州市通过各种措施，引进来、留得住，持续打造一支高水平的、爱岗敬业的教师队伍，他们是郑州教育发展的坚实脊梁。记者 张勤

储备优质师资，招才引智“不手软”

招才引智，招聘高水平、高层次的教师，在郑州市显得尤为重视。郑州市教育局制订《郑州市教育局直属中小学赴国家重点高校公开招聘优秀高校毕业生工作实施方案》，鼓励学校直接到大学招聘免费师范毕业生及硕士研究生。

郑州七中校长王保军介绍说，近几年，学校新进人员研究生以上学历比例大幅提高。学校还打破了原来从师范院校毕业生中选人的单一化局面，从复旦大学、浙江大学、西南大学、郑州大学等综合性院校引进10余名优秀人才。

2017年，管城区教体局制订《赴高校引进优秀硕士研究生实施方案》，到教育部直属6所师范院校以及部分“双一流”高校招聘。而这也是管城区为推动“智汇郑州”人才政策在管城区落地生根的重要举措。

从2017年至2018年，管城区教体局招聘硕士研究生、免费师范生128名。

留得住人才，多项举措促教师发展

“当我们把这些优秀的人才招进来后，我们首先要考虑的就是如何留得住他们。”管城区教体局局长高峰说。

2018年，管城区政府积极为优秀教师申请公租房开辟绿色通道。一年来，为优秀教师解决公租房171套，截至目前已顺利入住154套。

自我成长和专业发展，更被教师们所看重。2014年，管城区成立“吴正宪小学数学教师工作站管城分站”，引领管城区小学数学骨干教师开展主题研修活动。

2017年11月，管城区教研室在6所初中学校成立了9个学科教研基地，由教育专家、区内学科教研员、区内优秀教师共同参与。

在全市范围内，郑州市教育局非常重视开展教师培训培育工作，每5年一周期的继续教育学习活动，帮助新任教师尽快适应教育教学工作。

给他们舞台，他们会还以惊喜

管城区创新街小学课程体系构建丰富多彩，倚仗的是创教师团队。

程真真是管城区创新街小学的体育老师，北京体育大学体育教育训练专业硕士研究生毕业，她考取了国际田联少儿趣味田径讲师的证书，学校投入6万多元引进器材，为特长教学提供支持。

毕业于英国威斯敏斯特大学的李青黛，是一名“海归”硕士，她把在国外留学期间的学习经验运用到课堂上，用小组合作、小组作业的模式，调动学生们参与课堂教学的主动性与积极性。

性格活泼的徐依在郑州七中教化学，学校在2015年和2017年举办两届全国范围的“讲台炼名师”活动，用“走出去、请进来”的方式给老师提供菜单式培训。受益于此，徐依在工作第五年就拿到了“河南省中学化学优质课评比大赛一等奖”。

炼成“名师” 他们是最值得的“炫富”

2016年~2018年三年间，郑州七中教师在各种优质课比赛中捷报频传，共获得市级以上优质课167人次，占教师总数的38.9%，省级以上80余人次，20余人获国家级优质课一等奖等。

说起这些，王保军非常自豪。“有一种富是必须炫的，那就是我们宝贵的教师队伍。”

管城区也从2004年起评选区级名师，每三年进行一次评选。为了发挥名师带动作用，管城区共成立4个区级名师工作室，分别为语文名师工作室、数学名师工作室、英语名师工作室和幼教名师工作室。

如今，郑州市现有“中原千人计划”——中原教学名师候选人1名，中原名师10名，河南省名师360名，河南省级骨干教师3242名，郑州市终身名师23名，郑州市杰出教师30名，郑州市名师523名，郑州市骨干教师5812名;现有中原名师工作室10个，郑州市杰出教师工作室10个，网络名师工作室25个，名师工作室50个。这些各层级的名师在全市、全省乃至全国都有一定的影响力，辐射带动作用显著。