本报讯 1月9日，新郑市年度综合考核第九考核组对新郑市人社局2018年度工作进行综合考核，市委政法委、组织部、宣传部、统战部、市督考办等相关考核负责人，局全体班子成员及中层干部参加会议。

会议首先由市人社局党组书记、局长夏红燕对人社工作2018年目标任务完成情况、落实全面从严治党、就业、人事人才、劳动及社会保障工作等方面情况进行了条理性汇报，在总结成绩的同时，认真查摆了存在的不足和问题，提出了改进措施和努力方向，并表示，在2019年新的一年里，人社局全体干部职工将以本次综合考核为契机，虚心接受考核组各组成部门的评判，认真对照存在问题抓好整改，推动全市人社工作再上新台阶。

考核组由市政法委常务副书记刘辉霞带队，她对过去一年的人社工作给予了肯定，同时表示年度综合考核工作是市委、市政府对全市各单位一年来工作成果整体检验的重要途径，是推进全市工作任务落实，加强各级领导班子和干部队伍建设，推动全市经济社会平稳健康发展的重要制度保障。本次考核要统一思想，充分认识集中考核的重要性。考核组将高度重视，客观公正、实事求是地予以考核评价，争取圆满完成综合考核工作。

会后，参会人员填写了各考核部门测评表。考核组成员认真查看了宣传、意识形态、统战、主体责任等工作的相关资料，对人社局工作予以了相应指导。

新郑时报 李显文 文/图