惠济区环境卫生精细化管理工作会议召开之后， 郑州市污水净化有限公司立即行动，投入了20万余元对庭院绿化进行升级改造。

建章立制，明确责任。公司召开党委会、行政办公会讨论通过机关庭院建筑设施改造及绿化升级事项，形成会议纪要，做出专项部署。公司办公楼、庭院卫生及“门前四包”工作责任到部门，各部门按照分工在下班后进行巡视，发现问题及时处理。

科学规划，见缝插绿。按照四季常青、三季有花的要求及植物生长习性对庭院绿化进行科学规划，公司后院主要分为红梅园、蜡梅园、樱花园等，间种月季树，做到三季有花。

推陈出新，涵养文化。公司前院开辟有假山、凉亭、微型湖等设施，结合公司主营业务及企业文化为建筑物命名，进一步提升公司庭院文化。

郑州市实验高中 全力打造园林式学校

郑州市实验高中始终高度重视园林绿化工作，按照“园林、生态、和谐、人文”校园的创建理念，通过精心规划设计、科学合理布局，选择名贵及适宜植物品种近40种，重点打造校园内的园林绿化景观建设，使学校育人环境优美静雅、景色宜人、树木葱郁、四季花香。目前，校园绿化覆盖率达到33%，已经初步形成了“春绿、夏花、秋景、冬香”的园林绿化建设效果。

开展补绿、植绿、护绿活动。坚持“校园四季皆有景”的思路，2019年春向财政申请资金购置价值40多万元的法桐、三角枫、香樟、五角枫、银杏、勾股、红花檵木、红叶石楠、金叶女贞、高杆月季等苗木，发动师生参与义务植绿劳动。同时开展“除死树、补苗木、精修剪、防虫害”绿化养护行动，调动广大师生做好查苗、补苗、修剪、浇水、施肥和病虫害防治等工作，确保校园绿化达到无缺苗、无死枝、无损坏、无浮尘、无垃圾、无虫害“六无”标准。

惠济区税务局 打造生态型、休闲型、现代化园林单位

惠济区税务局紧紧围绕建设“庭院花园化”具体工作要求，做到前期有设计、中期有维护、后期有改善，着力打造生态型、休闲型、现代化的园林单位。

聘请外援，打造花园式单位。聘请专业的园林设计公司，结合单位实际，按照条块结合、点线相间、景观效果好、园林气息浓的原则，宜树则树、宜草则草、宜花则花，栽植了白玉兰、法国梧桐、香樟、樱花、棕榈、枇杷石榴等绿化树种，植物配置丰富、高低错落有致，形成了两季有果、三季有花、四季常绿的园林化新格局。

加强管理，持续提升绿地率。特聘请专业的园林维护公司进行管理。见缝插绿，实现品种多样化。持续提升绿地率，强调美观与实用兼具。选取多样化植物进行栽种，达到乔、花、草的合理搭配，营造高低有序、错落有致的景观效果。

省野生动物救护中心 打造“四季常青 三季有花”的花园式单位

走入河南省野生动物救护中心，经过一片繁茂摇曳的竹林，各类树植、各色花枝点缀在庭院各个角落，耳边隐约传来鸟语声声，令人心旷神怡。这里位于郑州市惠济区迎宾路30号，占地面积约85亩，绿化面积覆盖率在80%以上。

科学规划，合理配置。先后引进种植各种绿化苗木80余种3000余株。在空间布局上，根据植物生活生长习性合理布局，实行乔、灌、草立体配置，针叶、阔叶、彩叶合理搭配，常绿植物与落叶植物混交种植的模式。目前，“四季常青，三季有花”的花园式单位绿化美化效果已经形成。

持续投入，注重管理。在单位环境美化绿化建设上，每年持续投入，并聘请园艺技术人员常年维护管理。