本报讯 杨绛先生曾经说过：“人的尊卑，不靠地位，不由出身，只看你自己的成就。”是什么料，充什么用。假如你是一个萝卜，就力求做个水多肉脆的好萝卜；假如你是一棵白菜，就应力求做一棵滋滋实实的包心好白菜。身在基层，河南厚泽党支部的党员们，用青春之我奋斗在人力资源这块尚待开垦的土地上，挥洒的汗水成为滋养土地的肥料。

记者 孙庆辉 通讯员 王晓 文/图

在人力资源方面 做好引路人

无论是事业单位还是企业，人力资源管理无疑是实现人力资源效能最大化的重要管理活动。在知识经济时代，优化人力资源质量，加强人才体系建设，合理筹划薪酬模式，已成为企业生存迫在眉睫的大事。

据党支部书记张幼林介绍，河南厚泽人力资源有限公司党支部成立于2012年，现有党员10人，预备党员1人。在开展现代人力资源研究与开发、培训与评价、交流与配置的咨询服务的工作中，厚泽党支部成员奋进追逐，展现出了勇敢奔跑的英姿，为上万人提供了就业及社会保障服务，成为中原地区领先的人力资源服务供应商。

“我们是一个年轻的团队，时刻保持着社会主义接班人的高度责任感，社会保障工作惠及民生，我们愿意用不懈的努力，在人力资源方面做群众的引路人。”张幼林如是说。党员展示着中国共产党的形象，时时刻刻都要奋勇争先，厚泽党支部的党员人人争当先进，个个勇于奉献。这种感染和引领着公司其他同事，在各自岗位都兢兢业业、勇做排头兵，几年来培养了一大批高水平的培训讲师和金牌拓展教练、教员，锻造出一批拥有专业的劳务派遣管理人才队伍以及专业的社会保险服务管理团队，为政府机关、企事业单位、中央驻豫企事业单位办事处、诸多国企以及私营企业送去了优质的服务。

实施党员“一站式”高效服务

面对着万余人的劳动者队伍，面对着信息网络化的新形势，高效、快捷的服务，已成为企业发展的瓶颈，为此，厚泽支部推行了公司管理与党组织建设有机结合模式，通过创新制度设计，从“跑断腿磨破嘴”到“有事摆到桌面上”，党支部成员仅仅用了一个月的时间，彻底改变了凡事无论远近必须到公司来办理的传统模式。充分发挥了网络化办公、网络化办社保、网络化申领退休待遇等一站式服务。实施党员“一站式”服务以来，共建立一个两千人QQ群，5个500人微信群，有任何问题均可在群里咨询，每名党员均有“责任岗”，针对问题由专人给出专业的答复，使枯燥难懂、流程、手续复杂的人力资源及社会保障问题简单化，提供了便捷性，使得“事事有回音、件件有落实”成为常态。

庄严承诺时刻听从党的召唤

1997年，张幼林大学毕业，就开始从事人力资源管理工作，20多年的辛勤付出，历经风霜变换，既有硕果累累，也有诲人不倦。他带领的厚泽人力资源公司曾荣获“改革开放40周年，新时代中国创新管理标杆企业”，个人曾荣获“改革开放40周年，新时代中国百名管理创新影响力人物”，河南省1998~2002年安置就业工作先进个人，并多次获得郑州市人才工作先进者、高新区优秀党务工作者、优秀党员等称号及荣誉。

此外，张幼林还积极参与了大众创业项目指导、评审等系列活动，为企业的创业和企业创新作指导。他的创业精神和创新事迹，得到了郑州市人力资源和社会保障局的肯定，被特聘为“郑州市首届创业导师”，并被授予“郑州市优秀创业导师”称号。

厚泽党支部秉承“诚信、博爱、专业、奉献”的价值观，与人才和企业共成长，与时代同进步，为中部崛起，为国家强盛作出贡献。“支部虽小，但我们希望能用微薄之力，在新中国七十年华诞之际提交一份满意的答卷。我们已整装待发，时刻听从党的召唤。”面对党旗，厚泽人庄严承诺。