我们的制度很好，也很细，问题在于，在靠制度管权、管事、管人时，往往不是真管而是假管……

　　日前，国家统计局召开会议，局长谢伏瞻通报了党中央、国务院对邱晓华问题的处理决定。也许会有人解释：外因是变化的条件，内因是变化的根据，他真要变坏，谁也管不住！也许还有解释：他是个善于伪装的“双面人”，极具欺骗性，谁能看得透！这些解释，不能说完全没有道理，但十几年没管住邱晓华，邱晓华变成了腐败官员，这是明白无误的事实。

　　回顾过去的十几年，中央开展过“三讲”和保持共产党员先进性教育，还开展了一系列的思想教育活动，看来，邱晓华没有受到应有的教育。平时，机关里有民主生活会，有反腐倡廉会，群众也会有举报，看来，他也没有暴露出什么问题。从处长到司长，到局长，要经过群众评议、领导推荐、组织考查的严格程序，他这个“德才兼备的干部”，顺利当上国家统计局的“一把手”。如果有一道“关”、一个“卡”管住了邱晓华，他就爬不上去，当然也栽不了跟头。但他“过五关斩六将”，顺风顺水，这就很不正常，也很难解释。

　　谢伏瞻局长在当天的会议上要求统计局的干部吸取邱晓华的教训，强调用制度管权、用制度管事、用制度管人。这是对的。很显然，原因不在于没有制度，我们的制度很好，也很细，问题在于，在靠制度管权、管事、管人时，往往不是真管而是假管，不是依法办事而是依权办事，不是严肃纪律而是儿戏纪律，比如考查干部，往往是领导点谁就是谁，并未真正发扬民主，听取群众意见，考察走了过场。