★市民经济

　　□刘晓先（金水区）

　　老婆跳槽到一家新公司不到两个月，就闹着要辞职。这天，她跟我大倒苦水：“公司成文的、不成文的规矩太多，实在忍无可忍，我明天就去辞职！”我安慰她：“公司规矩多是管理的需要，并不是坏事。”老婆叹了口气：“你知道什么样的规矩吗？加班一次不满４个小时不给任何加班费，害得我加班两小时就完成的工作硬是拖到４个小时，谁受得了？编辑完企业报要全体中层干部一起审，七嘴八舌把我的劳动成果批得体无完肤，谁受得了？周日一点事情没有也要被安排轮流值班，还不给加班费，谁受得了？”老婆连珠炮似的列举了几个规矩后，我也感觉这家公司的规矩不太合理，于是同意了老婆的辞职计划。

　　第二天下班，老婆刚回到家，我就问她：“怎么样，今天递辞职信了吗？”老婆摇了摇头，有气无力地说：“今天一个刚辞职的同事请大家吃饭，我才知道，原来离职前请全体员工吃‘告别宴’也是公司一个不成文的规矩，我们公司虽小，上下也有１００多个员工哪，这得吃多少钱啊！我还是先忍忍吧……”