女性专场招聘会吸引了６０００余名女性前来应聘。晚报记者 马健 图

　　实习生 王映

　　本报讯 今天是三八妇女节。昨日上午，我省第二届“迎三八·送岗位”女性人才专场招聘会，在省人才交流中心举行，３００多家用人单位提供了从普通职位到企业领导等２０００余个就业岗位，吸引了６０００余名女性前来应聘，９００余人现场与用人单位达成了就业协议。但有一部分女性反映就业环境有些偏低。

　　研究生小王：没想到岗位都是文秘、服务员

　　在昨日的女性专场招聘会上，前来求职的人把大部分摊位都围得水泄不通。

　　记者在现场看到，尽管岗位数量很多，还是有一些女性失望而归，因为她们没有找到适合自己的工作。“岗位起点有点低，我的专业不对口。”研究生小王沮丧地说，她好不容易挤进招聘场内，没想到的是女性专场为女性提供的岗位都是文秘、公关、服务员等。“或许这是大家概念中最适合女性的工作，但难道女性就只能从事这些工作吗？”小王提出质疑。

　　部分女性反映就业环境有些偏低

　　据一些求职者反映，岗位大多是与学校、幼儿园、旅游、卫生、文化传媒、饭店、医药和装饰装潢等有关的，文秘、前台、管理、策划等职位居多。一位求职的女性抱怨说：“我感觉女性招聘会高端职位比例并不高，基本上对所学专业没什么特别要求，只要求相貌姣好、语言表达流利即可。”

　　不难看出，虽然女性们都“开放”了自己的追求，可与之相反，一些高层次的岗位并没有完全向女性“开放”，令一些高技能人所学专业没有用武之地。

　　这样的想法，并不是少数人才有的，因此也就导致了一部分用人单位受到求职者的冷落。如一家企业招聘销售人员，虽然在招聘广告上用红色大字明显地标着“女性优先”的字样，可一上午却门可罗雀。好容易来了一位求职者，看了看招聘广告上的岗位介绍就走了：“这种工作的技术含量太低了，我还是想找个与专业对口的工作，将来也有更大的发展空间。”

　　另外，据粗略估计，在昨日的招聘会上至少有三分之一的应聘者为男性。