走出李燕的办公室，我要求同行者用一个词来概括李燕其人的主要特征。于是就有了诸如完美主义者、跨系统能力、知性女人等词。都对，但都不完整，或许用一个词来总结一个人本身就是一个错误，何况是像李燕这样行贯中西，经历甚丰的人。这时我们的摄影师说了一个词：似曾相识。她的这个词明显答非所问，但却引起共鸣，不错，见李燕真的就有似曾相识之感。似曾相识其实是一种标准，她代表着我们心目中的华人和眼前的这位华人终于实现了对接，具象和生根！

　　和李燕聊天很ＥＮＪＯＹ。我们原本认为像她这样的“海归派”，深受西方文化的熏染，在思维方式和语言表达方式上，能否和我们进行良好的对接。但李燕的谈吐很快消除了我们的疑问。这个出生在湖北天门的女性说着一口流利的普通话，语速适中，感染力极强，是一个善于交流和易于交流的人。如果不是她在接受采访的过程中用英语接了一个越洋电话，我们很难相信她真的侨居海外多年。在和我们的言谈中，她对我们提出的问题几乎是不假思索，侃侃而谈，有时让我们感到是不是我们的提问不够有深度和难度？

　　李燕说，交流实际上就是一个换取思想的过程，是一个思想扩容的过程，学习应当是我们华人的一种信仰。不久前，李燕出差回来已经是夜晚一点多了，在她的办公桌上是清华总裁班的一份邀请函，内容是讲基金和商业地产的，开课时间是第三天上午９时。第二天，李燕准时上了一天的班集中处理了一些事情后，她准备去听课，然而去北京的飞机票已售罄，只好坐火车前往，而且软卧也没有了，买了一张硬卧票直奔课堂，听完课后立即返回。好学若此，李燕可见一斑。

　　谈到行事风格时，李燕笑着说，其实很简单，做人做事，万事一理，相互贯通，待人以诚、相互尊重，用事实说话。职业经理人是身处平衡和博弈之间的角色，要懂得妥协与宽容，事实上这些都是做人的道理，对员工、对朋友、对竞争对手讲究恕道而不是王道，以宽缓对急促，才能使事情的解决不至于流于浮躁。

　　李燕给我们讲了一个寓言故事：有一个牧师，他的儿子总是隔一会儿，就来敲他的门，把他弄得心烦意乱。他就随手拿起一张世界地图，撕碎了，让他的儿子去拼。儿子拿着地图走了。牧师想这下终于安静了。可是，过了一会儿，儿子又来敲门了，告诉他说，图已经拼好了。牧师来到儿子的房间，果见地图已经拼好了，就问儿子为何拼得这么快，儿子说：地图的背面有一个人头，我想只要人（拼）对了，世界（地图）也就（拼）对了！李燕说这个故事内涵深刻，首先说明人做对了，这个世界也就对了。其次就是要求我们尊重员工的首创精神，创造一个宽松的成长和成才环境。所以作为职业经理人生硬的所谓乾纲独断一定会吃亏的，孔子说“一日三省吾身”真是至理名言。

　　李燕对郑州并没有生疏感，枫华本身是一个具有国际视野的外企，根植的是中华文化的沃土。这也许是我们见到这位海归人士，却有一种似曾相识感觉的真正原因吧。