![](../../../images/2007-05/17/1179356666625A19517C001_b.jpg) | 所有没孩儿的男性读者看仔细了,克隆一下这位仁兄的身手,你才有可能拴住孩儿他妈的心。 |
|
据新华社特稿 英国政府提出了一系列加强父亲作用的建议,其中包括将新生儿母亲的一半产假让给父亲。据英国《每日电讯报》15日报道,离职6个月期间,父亲可以扮演“全职奶爸”角色,在家照顾婴儿,还可获得更多补贴。
按照英国现行规定,产妇可以享有12个月产假。而今,政府提议,从2009年4月起,女方生下孩子6个月后便可以选择返回工作岗位,把余下6个月产假留给丈夫或男友。即使男方并非孩子生父,也可以享受这一权利。
英国政府认为,这种休假方式更为灵活,还能促使父亲在养育孩子方面发挥更大作用。英国负责雇佣关系的内阁官员吉姆·菲茨帕特里克说,希望这能为双职工在分担育儿责任时提供更多选择。
根据英国现行规定,父亲产假只有两周,每星期获得100英镑(约合200美元)补贴。如果新提议得以实施,父亲不仅能休6个月产假,每星期还能拿到112.75英镑(225.5美元,约合1677元人民币)。
然而,仅有物质鼓励还不够。《每日电讯报》援引一份调查结果说,英国许多男子还是倾向于既上班又顾家。他们害怕,离职6个月后,自己会“事业终结”。
《每日电讯报》说,这项提议如果得以实行,可能成为英国430万家小企业的“噩梦”。
莱斯特郡小企业主西尔维娅·泰迪-哈里斯说,小企业应因员工休产假获得补贴。鉴于“小企业将无力承担(因员工休6个月产假而造成的)损失”,她提议每当有一名员工休半年产假,小企业都应相应获得2000英镑(4000美元)补贴。