实习生 刘歌

　　本报讯 省劳动和社会保障厅昨日公布了我省最新的工资指导线，要求职工工资增幅最少不得低于企业上年度平均工资的３％，执行期限从今年１月１日至今年年底。各企业可以根据工资指导线，合理确定在岗职工平均工资水平和增长幅度。

　　公布的最新工资指导线标准，是指企业货币工资增长基准线为１８％，即企业上年度平均工资（下同）的１８％，企业货币工资增长上线为２０％，企业货币工资增长下线为３％。其中，企业支付给提供正常劳动的职工工资，不得低于当地的最低工资标准。

　　据省劳动和社会保障厅相关负责人介绍，工资指导线适用于河南省城镇各类企业在岗职工工资分配，执行期限为２００７年１月１日至１２月３１日。工资水平偏高、工资增长过快的企业，要控制工资增长。在岗职工平均工资超过本省上年全部职工平均工资１５０％至２００％的企业，确定工资增长幅度时不得突破基准线；在岗职工平均工资超过２００％的企业，确定工资增长幅度时不得突破基准线的８０％；工资水平偏低、生产经营困难的企业，在岗职工平均工资增长幅度不得低于工资指导线下线，以保障职工生活水平不下降。

　　据悉，新的工资指导线，是根据２００７年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，结合２００７年宏观经济形势预测和我省经济社会发展的实际情况确定的。２００７年河南省目标是城镇居民人均可支配收入增长８％，企业可根据情况参照，具体确定本年度职工工资增长幅度。

　　■名词解释

　　基准线·上线·下线

　　基准线是指对大多数生产发展、经济效益正常的企业工资正常增长的基本要求。上线又称“预警线”，是对工资水平较高、工资增长较快的企业提出的预警提示。企业在生产经营正常情况下，在岗职工平均工资增长幅度应围绕工资指导线基准线确定，一般不应突破上线；下线是指政府对经济效益下降或亏损企业工资增长的起码要求。