新华社电 １３日下午，劳动保障部培训就业司副司长刘丹华接受中国政府网专访表示，《就业促进法》草案拟增加“用人单位不得以求职者是传染病源携带者为由而拒绝录用”的内容。

　　刘丹华还表示，劳动者因为携带乙肝病毒而被解除劳动合同的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，还可以向人民法院提起诉讼。另外，如果用人单位强行要求检查血清学指标，也可以向劳动保障部门投诉。今后我国还将制定相应的措施保护乙肝病毒携带者的隐私权。