本报讯 任何单位任何人不得自行更改国家工资福利政策，擅自提高公务员工资福利标准，各级行政机关不得利用职权乱发津贴和奖金。昨日，市政府公布了今年我市依法行政工作要点，明确要求各部门今后要进一步加强公务员工资福利标准管理工作。

　　市政府要求，今年各级行政机关要建立和完善集中统一的公共财政体制，行政经费统一纳入财政预算，保证拨付。行政罚款全面执行罚缴分离制度，逐步改变以罚款为经费来源或者部分来源的自收自支机构的经费供给为财政全供。对预算外资金严格按照“收支两条线”进行管理，不得将年度预算安排与行政机关的行政事业性收费和罚没收入挂钩严禁以各种形式返还。

　　目前，同资历、同职务、同级别的干部，不同部门和机关收入有所差别，没有体现同工同酬。部门收入差距大，也刺激了有些部门的乱收费和私设小金库等违法乱纪行为。为此，市政府今年重抓的一项工作就是缩小同级政府所属不同行政机关相同职级工作人员津贴补贴等收入差距。为了缩小公务员工资差距，市政府要求各级行政机关及其下属机构不得设立和保留“小金库”，严禁行政机关及其工作人员利用职权乱发津(补)贴和奖金。