绿野掀起“试学风暴” 欲以诚信打品牌-郑州晚报数字报-中原网-省会首家数字报

　　CSTP软件行业面临较大人才空缺

　　问：绿野建校１５年来，诚信办学，累计为社会培养了２０多万有用之才，现在又举办“试学一个月不收学生任何费用”的活动，学校要补贴上大量的资金，卢校长，这样做能给学生带来什么好处？

　　答：社会需要越来越多有特长的软件人才，培训行业的市场越来越受到世界各国重视。目前，培训市场总体良莠不齐，学生和家长不知道相信谁，因此培训市场急需一定的市场规范，能让学生和家长了解自己所需要的信息。同时，也希望培训机构对自己有一个准确的市场定位，宣传自己的优势。一个培训机构要想做大做强，必须从诚信入手，以优质服务去打动学生和家长的心，用实际行动让学生和家长满意。

　　２００７年，绿野掀起“试学风暴”，“试学一月不收任何费用”，让学员不用交学费和上机费即可入学，并可获赠讲义，就是要解决广大想学习电脑的学生及家长的后顾之忧，通过自身的亲身体会来选择最优秀的电脑专业学校。而且让学员在试学中体会学校的教学、管理、就业质量。

　　敢于让学员“试学”，也是绿野诚信和实力的最好体现，诚信，不是靠嘴说的，而是用实际行动表达的。

　　试学一月不收任何费用

　　卢保胜：办学１５年，累计为学员开展科普讲座２万多场，免费为残疾人、下岗职工培训电脑知识上万人，为家庭经济困难的学生减免学费３百多万元，两次荣获部级科技进步奖、优秀青年科技专家、第十届市政协委员、河南省自强模范等。

　　问：目前绿野设置的ＣＳＴＰ软件专业是我国唯一由政府牵头组织的软件专业，能否谈一谈软件产业未来的发展？学员待遇如何？

　　答：ＣＳＴＰ是中国软件专业人才培养工程的简称，是由中国软件行业协会、科技部火炬中心和中国国际人才交流基金会共同批准设立的全国性人才培训工程。我国软件行业协会还明确提出，要以ＣＳＴＰ为基础，逐步探索、实行并制定我国软件企业人才准入制度，因此，ＣＳＴＰ在课程体系制定以及教学过程中都严格遵循“一切来自于企业”的基本原则。

　　据悉，ＣＳＴＰ软件行业面临着较大的人才空缺。仅２００７上半年，ＣＳＴＰ软件人才缺口就达８０万人。ＣＳＴＰ软件人才短缺的现象是全球性的。从事ＣＳＴＰ软件行业工作的人平均收入位居各行业之首。在美国，ＣＳＴＰ软件工程师的年收入为５万～１８万美金，在中国也达到１０万～３０万元。专家预测，在未来五十年里，选择从事ＣＳＴＰ软件产业，将成为最具前途的职业之一。

　　入学签订合同保就业拿文凭

　　问：绿野承诺的学员入学即签订培训和就业协议。绿野的学员就业有哪些好的渠道？能保障就业是不是也能拿到文凭？

　　答：绿野学员就业输出主要有四个渠道：

　　一，学员入学即与用人单位签订定向委培合同书，毕业通过考核，直接由用人单位接收。二，学校定期召开用人单位与毕业生的供需见面会，用人单位直接来校挑选毕业学员。三，就业部直接收集、汇总各企事业单位的人才需求信息，依据校企合作协议，挑选符合条件的毕业生直接安置。四，很多成绩优秀的学员凭借在绿野学到的专业技能和职业素质自主择业，有些学员甚至未毕业就已被高薪聘用。

　　学员毕业合格将获得双证：即国家承认的大中专学历文凭和职业资格证书（上岗证）和学校保证就业。拿学历、学技术、找理想工作，梦想全实现，并且花费还不大。