小学希望老师“温柔阳光” 初中希望老师能“压得住阵”

　　□晚报记者　张勤    

　　

　　本报讯 小学老师的形象要温柔、阳光，中学老师要能“压得住阵”。这是昨天在中原区招聘教师的双向选择会上，学校挑选老师的条件之一。而应聘者最青睐的是市区热点学校和新建学校。昨日上午，中原区教体局组织最终脱颖而出的１４７名应聘者参加双向选择。这些“准教师”是在３０００多人的应聘大军里经过层层选拔而被最终录用的。

　　新建学校最需要教师

　　根据每所学校的办学规模来确定需要多少教师。昨日，中原区教体局公布了区属中小学需要的教师人数。从统计数据看，新建学校需要的老师最多。

　　在小学组，中原区秦岭路小学和华山路小学要招聘的教师人数排在前两位，分别要招９名和６名老师。在中学组，作为新建学校的郑州８０中需要的人最多，要招２０名。

　　应届毕业生比在职教师吃香

　　和往年一样，中原区今年在招聘教师时，非常重视“新老搭配”，其中应届毕业生的比例比在职教师还高。

　　郑州８０中虽然也是新建学校，不过这次招聘的大学毕业生占了７０％。据孙福增校长介绍，学校前两年处于新建阶段，招聘的多是有经验的在职教师，这主要是为了整体提升新建学校的教学质量。

　　但是，随之而来的一个情况是，年轻老师太少，比例有些“失调”。“刚毕业的应届大学生接受新事物的过程更快，人有活力，更能和学生打成一片。”

　　中学和小学招老师各有“小标准”

　　在昨日的选择会现场，有一些应聘者没有找到合适的学校，当然有的学校也没有招满。区教体局会把这些没找到合适岗位的应聘者分配到差额学校。

　　记者发现，小学在招聘教师时希望老师既阳光又温柔。而初中学校更注重老师是否能压得住“阵脚”。“有的刚毕业的大学生也很优秀，外形看着很文静，我们担心她压不住阵。”郑州６９中一位负责人说，初中生正处于青春期，容易产生叛逆心理，不好管理，如果老师太文静、内向，恐怕不能让学生信服。

　　而小学在招聘老师时，恰恰想要外形温柔并且有耐心的教师。“这也跟学生的特点有关系。”一位小学校长说，小学生的天性也是活泼爱动，更需要得到老师的照顾和关心，这就需要老师有耐心。

　　很多应聘者表示，在同样注重业务能力的前提下，学校有自己的用人“小标准”是无可厚非的。

　　参加“双选”的准教师扎堆名校。 晚报记者 张翼飞 图