大学生毕业招聘会上“千人求一职”不足为奇

　　高级技工人才招聘会上“千金求一人”让人羡慕

　　每年６月，数百万参加中、高考的初、高中学生，正在迫切地等着自己通过中、高考，实现“跳龙门”的梦想；而另一方面，一些大型制造或高科技企业却因招聘不到合适的技工而焦心。这一现象引起一些社会学家的思考：根据当前的经济发展水平以及劳动力市场现状，中国到底需要多少大学生？

　　“考大学绝不是惟一的出路，事实上，职业技术蓝领需求量巨大，蓝领的就业率远远高于大学生。”郑州华东学校就业办马主任说。为此，本报记者对职业教育的现状进行了调查。晚报记者 李珂

　　千人求职，千金求人

　　如今在大学生毕业的招聘会上“千人求一职”现象并不足为奇，更有预测指出，２００８年将有１００万大学生“毕业即失业”。而在高级技工人才招聘会上出现的“千金求一人”的现象却让大学生们羡慕不已，只怪当初选错了学校。

　　对此，郑州华东学校的贾群校长认为：近年来随着产业结构的调整和升级，新产品、新设备的不断引进和更新换代，企业对技术工人的要求越来越高，对熟练掌握高精尖设备操作技术、具有技术革新和创造力的高级技能人才的需求量越来越大。

　　据最新公布的统计数据显示，社会急需的月薪超过５０００元的“十大职位”中，高级技术工人占了４个。前不久，北京市总工会职介中心举办的一场中高级技工人才招聘会本拟招聘２０００名技术工人，但最终却只有２００余人合乎条件，一些企业不由得发出了“找一个高级技工比找一个工程师还难”的感慨。

　　高级蓝领工资超过白领？

　　说到“蓝领”，人们首先联想到的是传统的体力工人，比如建筑工人、钢铁工人、纺织女工、技工技师，等等。工作强度大、技术含量低、学历低、收入低似乎是他们的普遍标志。但是，现代职场中，这一切都在悄悄改变。一方面是薪贫“白领”面子好看心里难受；另一方面则是企业开出“天价”而“蓝领”难求，蓝领工资不断涨高。

　　郑州华东学校贾群校长说：“实际上，现代蓝领的范畴已经延伸到新型制造业、新兴服务业等领域，新蓝领不仅指从事高新技术的技工，还包括复合型、智能型、能从事生产设计和管理的高级技工。”在国外，蓝领高薪已经不是什么新鲜事了。德国蓝领收入最高，一个普通工人年薪高达３．９万美元，美国、法国其次，英国蓝领收入略低一些，也超过２．７万美元。

　　技能型人才备受关注

　　郑州华东学校贾群校长表示：“长期以来，在许多家长心目中，孩子只有走所谓正统的高中再到大学的路线，才可以做管理者或‘白领’，而选择上职业学校不过是中、高考被淘汰后的一种无奈。而在职业教育发展良好的德国，则把职业教育和普通教育当做平行、平等的体系，只是个人发展的不同选择而已。”    

　　据记者了解，在西方一些工业发达的国家，熟练工人、高级工人在工人中所占比例几乎达到工人总数的１／３，而在我国７０００万技工中，高级技工仅占５％，远远低于“十五”计划中１５％的标准，缺口达７００万之多。据介绍，一个企业最理想的人力结构应该是６０％从事管理，４０％从事技能，高技能要占２０％。

　　北京教科院职成所蔡宝田所长认为，技工短缺的深层原因是中国教育结构的失衡。目前，城乡教育发展不均衡，普通教育、职业教育、成人教育发展不协调，突出的问题是中等职教的发展大大慢于普通高中的发展，职、普比差距太大。

　　另有业内人士认为，中国当前的经济发展水平与速度，消化不了每年产出的以大学生为主体的这么多知识型人才。所以，从长远来看，中国的发展根本上还得靠专业人才，靠知识水平更高的技能型人才，靠掌握高、精、尖技术的知识型人才。

　　而作为我省规模最大、河南省劳动厅(郑州市劳动局)所属的综合性职业技术培训基地，郑州华东学校在河南是惟一拥有价值上千万、高配置的各类大型数控机床实习基地，目前也因为其培养的高级蓝领日渐走俏而受到越来越多家长及考生的关注。