双Ｎ有一个由６０多名老师组成的就业服务中心，这是一个大规模的就业服务体系。他们一方面是学生的就业指导师，另一方面也是企业选人用人的参谋。

　　一个双Ｎ学生一进学校，职业指导师就帮他明确未来的道路和目标。结合学生的自身情况，职业指导师帮学生制定一个初步的就业目标，包括城市和职位的选择。并且职业指导师会告诉他们，外面的世界是怎样的，行业是怎样的，未来的岗位是做什么的，未来的新资待遇大概是一个什么样的水平，这些都给学生一个清晰的描述。

　　这样，学生就会明确在学校学习的方向，而不会对未来产生迷茫，也不会好高骛远。

　　军事化管理树职业教育标杆

　　在学生管理上，双Ｎ独树一帜。双Ｎ采取的是封闭式的准军事化管理模式。走进双Ｎ学员的宿舍，如同进入了军营宿舍。被子叠得方方正正，物品摆放得整整齐齐……

　　双Ｎ还推行感恩教育，让学生学会感谢自己的母亲，进而感谢社会，感谢就业的企业，感谢获得的工作岗位。通过感恩教育，大大激发了学生的责任感，培养学生人生道路上的责任意识。

　　“思远双Ｎ”，是一所专注于ＩＴ领域的职业技术学校。发展短短几年时间来，已成为国内ＩＴ职业教育的一个标杆，有媒体报道称之为“踏进ＩＴ职场的黄埔军校”。

　　就业前景炙手可热

　　来自南阳的卢明明在学校学习还没结束的时候，就已被深圳长城宽带录用了，如今他的职位是用户服务工程师。他说：“本来还想毕业后回家休息一段时间，可一毕业我就到深圳上班了。”类似卢明明这样的双Ｎ学生很多，据了解，去年双Ｎ学生平均就业周期是８天，今年的就业周期将在７天之内。

　　３年时间来，双Ｎ向全国用人单位输送出了万余名人才，他们遍布于北京、上海、深圳、杭州、武汉等大城市，仅在杭州就有１０００余名双Ｎ校友。双Ｎ的老师称，他们常常会在北京中关村、杭州文山街、南京珠江路、广州天河北等ＩＴ企业集中地区不经意间碰到自己的学生。

　　双Ｎ有关负责人称，之所以就业率高、就业周期快，那是与双Ｎ的教学管理模式、就业服务体系分不开的，学生从一进校起一切都是以就业为指向。

　　受宠的“轻骑兵”

　　就业办事处的庞大网络把双Ｎ学生与全国ＩＴ企业连结起来。双Ｎ与全国８０００多家用人单位建立联系，毕业生可以直接上岗，用人单位对双Ｎ学生的满意度在９０％以上。用人单位普遍感觉双Ｎ学生动手能力强、责任心强、能吃苦，对企业忠诚度高，走上岗位工作游刃有余。

　　据了解，中国各地纷纷传出高级技术人才告急的消息。职业技术学校面对市场设置专业，培养大批“蓝领”阶层，就业率一直很高是它受到广大考生的青睐的原因之一。而门槛比较低，对于低分段考生来说不失为一个很好的选择。

　　“扶上马，再送一程”

　　在学生通过面试后，老师还会再次辅导学生，帮他们适应企业，告诉他们如何在企业干出成绩，度过刚刚走上工作的彷徨期。即使顺利就业后，就业办的老师还会对学生进行跟踪服务，学生在工作上有什么困惑也可以找老师帮助。这就是“扶上马，还要送一程”。

　　就业办与企业之间除了拜访、日常交流外，还经常举行人力资源交流会，技术沙龙活动，以更好地了解企业对人才的需求。

　　上大学 读双Ｎ都有锦绣前程

　　了解“思远双Ｎ”，请拨打：０３７１－６３３３７３３３

　　官方网站：

　　ｗｗｗ．２ｎｐｌａｎ．ｏｒｇ

　　２００６年全国普通高校毕业生人数为４１３万人，比２００５年增加２２％；同年对高校毕业生的需求与２００５年实际接收安排的毕业生人数相比，降幅达２２％。而２００７年全国普通高校毕业生人数将达４９５万，同比增幅达１９．９％。严峻的就业问题，困扰着青年学子，困扰着高等院校，困扰着广大家长。

　　而思远双Ｎ创造了高就业率的奇迹——总体就业率高达９０％以上，那么高就业率是如何实现的呢？