“美女”竟然也能成为招聘人才的标准。近日，一家招聘网站推出“美女人才”招聘专区，应聘者只要经过该网站的“美丽指数”测试，就可以成为一名“美女人才”，被推荐给有意向的企业。

　　该网站企划部经理周先生表示，“美女”招聘是该网站重点推出的业务。“求职者想要进入‘美女人才库’，必须通过一个测试。”周先生说。

　　记者亲身体验了一下该网站的“美女人才测试”，主要是要求求职者填写自己相貌、声音、健康、文化程度等情况，还需写出自己平时生活中受到的“夸奖率”和走在街上的“回头率”。如果这些情况得出的分数达到一定水平，就可以进入该网站的“美女人才库”。

　　但一位资深人力资源专家告诉记者，他在长期和企业进行招聘合作中发现，招聘者普遍有着尽量招“好看”员工的倾向。而这些企业最终因此尝到了“苦果”，因为企业的业绩没有随着“形象”的提高而发展。据新华社电