钓鱼塘 　　磴槽集团华汇住宅小区

　　在人们的印象中，乡镇煤矿矿区环境可以概括为三个字“脏、乱、差”，然而，被誉为全国乡镇煤矿五朵金花之一的磴槽集团却打破了人们原有的印象：早在上世纪８０年代，磴槽煤矿就实现了住宿旅馆化、洗澡淋浴化、吃饭餐馆化、矿区园林化。除此之外，文化娱乐设施也非常到位，俱乐部、阅览室、卫生所、理发店、文工团、歌舞厅、矿工报、广播站、电视台等，丰富了职工业余文化生活，增添了职工的自豪感和归属感，增添了企业的凝聚力和吸引力。特别是新建的金岭煤矿，投资５００万元建成了建筑面积达４０２１平方米的工人文化宫，浴池配备有桑拿房、贵宾间，伙房做饭用上了瓦斯气，干净卫生。矿区建设有公园和游泳池、钓鱼塘和大型草坪，绿化面积达到３万平方米。矿区山清水秀，鸟语花香。矿区公路两侧，塔松摇曳，红枫婆娑，玉兰挺立，月季绽放，晚上在各种大型彩灯的映射下，看不出是矿区，仿佛是城市公园，使企业到处充满着现代气息。

　　晚报记者 袁建龙

　　通讯员 袁宏伟 文／图

    让职工参股分红

　　磴槽集团坚持以人为本，在管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的，以实现人与企业共同发展的目的。

　　磴槽集团根据参加工作时间长短和贡献大小给职工配股，全公司共有１５００人持股，每年根据各企业经营情况分红，工人真正成了企业的主人。

　　实施安居工程

　　２００５～２００６年集团公司投资６２２４．４万元，在登封市区建成磴槽华汇小区，设立了专家免费楼，其他按市场平均售价，给予优惠政策，年满２０年以上工龄的工人，或１０年以上的管理干部，平均每人得到６万元的购房补贴，累计发放购房补贴１４７６万元。矿上有职工公寓，冬有暖气、夏有空调，服务员２４小时不断线，为职工提茶送水，铺床叠被，打扫卫生，职工只需要带几件随身衣服即可入住。针对煤矿单职工多，劳动艰苦的实际，公司想职工之所想，购买了１０多辆大巴客车，每天到工人家门口接送工人上下班。

　　为职工办理保险

　　２００５～２００６年，公司出资１１６３万元，为７２０位职工办理了养老统筹，矿上承担２０％，职工只缴８％，其中１９８５年以前到矿的职工从１９８５年补缴养老统筹金，１９８５年后到矿的按实际入矿时间补缴养老统筹金，解决职工的后顾之忧。磴槽集团规定，职工在矿医疗免费，大病住院公司报销７０％，个人负担３０％，对特别困难的职工，个人提出申请矿上可加大报销比例，直至报销１００％。

　　另外，磴槽集团有一份创办了２３年的《磴槽矿工》报，是全国乡镇煤矿的第一家报纸。《磴槽矿工》报为集中宣传磴槽集团起到了很大作用。

　　企业给职工一份爱，职工还企业十分情。员工的价值在企业有形劳动中体现，企业的发展在员工的无声奉献中实现，使企业与员工共生存、共受益、共成长。