让带薪休假

　　变为实实在在的福利享受

　　国务院法制办５日将《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》授权新华社全文公布，广泛征求社会各界意见。这一消息自５日晚公布以来，仅新浪网收到的网友留言就超过１５００多条，足见公众对这一立法超乎寻常的关注程度和参与热情。短短的７条立法草案，迅速招致网民的关注和热议，从一个侧面显示出带薪休假立法的巨大积极意义。

　　这一立法能得到多大程度的落实姑置不论，说其具有里程碑式的历史意义，恐怕毫不为过。中华民族历来以“勤劳俭朴”著称于世，正是代代劳动者年年岁岁地日出而作、日落而息，以其辛勤汗水浇灌出五千年文明的璀璨之花，其休息权利却几乎从未纳入统治者的政策视野。继引进西方的星期休息制度以后，如今又以法律的形式确保劳动者带薪休假的基本权利，无论对于基本人权的保障和落实，还是对于民众生活质量的改善和提高，都不能不说是历史性进步。

　　当然，仅凭这简单的７项条文，尤其是作为以国务院部门规定形式而非人大立法形式出现的行政法规，无疑很难保证劳动者带薪休假权利的真正落实。要让这一法律变为劳动者实实在在的福利享受，还需要劳动监察等行政部门强有力地执法努力，需要各类企业特别是为数众多的私企、外企转变观念，更需要广大劳动者一致依法维护自身休假权利的坚定意识与足够勇气。当然，如何改革早已饱受诟病的黄金周制度，以便同这一法律衔接配套，无疑是有关部门迫在眉睫的任务。据《长江商报》