１０年的时间里，吴大伟没有换过一个行业，更没有换过一个企业。

　　“其实最初做这行的人里，我不是最好也不是最钻的。”时隔多年，吴大伟非常庆幸于自己的良好心态，“但有很多人都耐不住了，去做别的了，只剩下我，所以我就成专家了。”

　　也许正是基于此，吴大伟才更不愿意离开欧凯龙，“我从不认为自己无所不能，现在更多的是被欧凯龙的光环所萦绕，离开了这个土壤，我可能什么也不是。”自己定义为“做人要做专”的吴大伟对自己的评价似乎很低，但很现实，在他看来，没有什么比认清自己的位置更重要的事情。而这种看似低得有些不合理的自我认识，或许正是吴大伟能够在一个行业坚持１０年的内因所在。

　　“错也要错得漂亮”

　　在外界眼中，吴大伟始终是一个高调的人，甚至有时候被形容是在“和鳄鱼赛跑”。“职业经理人应该是企业的刹车片。”吴大伟这样说，“我们现在必须先做强，再做大，５年前不做地市，就是因为地市销量不够，今天是否要做，仍然需要谨慎。”在吴大伟看来，那些看上去很大的企业其实并不能对欧凯龙起到多少冲击作用，对于欧凯龙来说，更危险的是来源于自身对扩张的渴望。

　　５年的时间里，欧凯龙放弃了向地市发展的战略，而在郑州深耕，即便这样，吴大伟还是觉得不够，“郑州市场应该做的更细致一些，更稳固一些，到那时候才能算做强了。”而在这个过程中，身为职业经理人，吴大伟对自己的上级选择的是一种最随和的态度，“一个企业只能有一个声音，在做一件事情之前，我要把所有的不利想到，而一旦确定了，即使我认为是错误的，也要它错得漂亮。”

　　吴大伟的口才其实并不是很好，这使得他不断地用比较激烈的语言来对事务发表评论，而这种语态，又让人很容易认为其是一个激进的人。“其实，职业经理人就是企业的刹车片。”吴大伟这样形容自己的工作。晚报记者 祁京／文 见习记者 赵楠／图

　　欧凯龙家具广场总经理 吴大伟