去年９月，因法定权益长期得不到保障，青岛４名飞行员向某航空公司提出了辞职，结果遭到拒绝。无奈之下，他们向劳动仲裁委员会提出了劳动仲裁申请。近日，该委员会作出裁决，航空公司应为飞行员办理解除劳动合同，转移人事档案手续；而４名飞行员应向航空公司支付培训费、违约金共计约２４８０万元。据悉，４名飞行员均不服此裁决，１月２日向法院起诉。在裁决书上，飞行员张先生需要赔偿的费用共包括培训费和违约金两项，共计６９３４４１４．８３元。其他三名飞行员的赔偿金也都高达数百万元。如此高额的赔偿金是怎么计算出来的呢？

　　据了解，违约金的计算方法是双方在劳动合同中约定的，具体计算方法为：违约期限×月工资收入(飞行员前六个月全部平均工资收入×５０％)。以张先生为例，他在２００７年４月至９月期间的平均月工资为２９３８８．５４元，他的“违约”期限(退休前的时间)为３２９个月，因此他的“违约金”为２９３８８．５４元／月×３２９个月×５０％等于４８３４４１４．８３元。至于培训费，航空公司是依据民航《意见》等文件计算的。

　　据《半岛都市报》