本报讯　昨日市人才交流中心公布：去年郑州市共提供职位数２７．３５万个，共４７１０个类别，是历年来最多。中心还专门对哪些行业好找工作、哪些行业竞争压力大作出了分析。

　　人才市场公布供求职位排行榜

　　招聘行业中需求人才人数最多前１０位：普通商业、电子通讯／电气（器）/计算机业（IT）、机械（电）/仪表、房地产/建筑施工、食品／乳制品类、轻工类服装纺织/化妆品类、宾馆饭店/餐饮旅游、化工／制药、卫生医疗／美容保健、广告（装潢、包装）设计。

　　招聘职位数量最多前１０位：基层业务人员、营销经理、营业员/促销员、文职类、技工类、财务类、客服经理、服务类人员、中级教育、保安。

　　求职者最青睐岗位前１０位：文职类、计算机相关专业、财务类、基层业务人员、管理类相关职位、营销主管、建筑工程类、平面设计／电脑美工、中级教育、营业员／服务员。

　　民营企业是“大户”

　　２００７年民营企业中，８９７３家有限责任公司和股份有限公司、６４１家个体工商户共提供２４万个职位，占总职位数的８７．９％。另外，房地产、建筑施工行业人才需求明显增加，提供岗位达到６７２８个，占总职位数的２．４６％。

　　营销人员最急需

　　据统计，营销人员需求量占总需求的１／３强。营销类人才占招聘总量的３１．４９％，职位数达到８６１３０个，其中会经营、善管理和懂业务的营销类管理人才较受用人单位青睐，招聘数量达到２３６０４个。

　　做“文员”竞争太残酷

　　文职类人员２００７年供大于求现象更加突出，郑州人才市场全年提供文职类岗位１０６９４个，意向求职人数达到了７．５万人，人才供求比为７∶１。

　　在许多人眼里，文员是一个较为轻松、体面的职位，但无论是普通文员，还是从事特定工作程序上服务性工作的文员，如销售、打字、生产、质检文员等，甚至是高层次文员，在劳动力极为丰富的中国，年龄限制近乎残酷，由于职位技术含量低，替代性强，许多招聘单位对年龄都做了硬性规定，多数都限定在２６岁以下，都属于“青春职业”。