本报讯 大过年的仍在忙着加班的人，该领多少加班费？若拿不到加班费，又该咋维权？由于月计薪天数发生变化，从今年起加班费的计算方法也与往年不同。

　　今年的加班费咋计算呢？与往年不同，今年春节放假从除夕（２月６日）开始计算，到年初六（２月１２日）结束。与以往一样的是，前３天仍为法定假日，后４天仍为公休日。

　　按照规定，春节期间安排加班的，除夕到初二用人单位要支付３倍工资；初三到初六支付双倍工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，加班费不得低于计件单价的３００％、２００％。

　　由于从今年起，节假日休息日与往年发生很大的变化，因此在计算加班费时不能再用以往的计算方法。根据劳动和社会保障部公布的新的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》和《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的１０天增设为１１天。

　　因此随着法定假日天数的调整，劳动者日工资的折算也有所变化。折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的１１天法定节假日，日工资＝月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数＝(３６５天－１０４天)÷１２月＝２１．７５天。

　　随着新的月计薪天数的变化，今年职工的全年月平均工作天数和工资折算办法也随之变化。从今年起，春节等法定节假日和周六日休息日加班，加班费将略有减少。

　　根据新实施的《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬（含加班费）的，劳动者不需提前通知就可解除劳动合同，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满１年支付１个月工资。

　　此外，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额５０％以上１００％以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　河南省劳动监察部门投诉电话：０３７１－６５９３８６６５、郑州市：０３７１－６７４３９８２８。