□晚报记者 陈静 通讯员 张航            

　　

　　本报讯 春节过后，各种各样的招聘会已举办不少，可到如今，还有不少用人单位抱怨技工类人员、餐饮服务员、普通工人这３类或技术含量高、“起点”比较低的几类人员招不到。市职业介绍中心就业专家分析，这些岗位招不到人的根本原因，还是在于工资水平低，没有竞争力，造成大量人员流失。

　　业务员、餐饮服务员、普通工人、生产技术工人求大于供

　　２月１６日、１７日，郑州市职业介绍中心在人力资源中心市场举办了“２００８首届人力资源交流大会”，共有２２４家单位提供岗位１１７５０个，初步达成意向６１５０人。

　　就业专家对招聘洽谈会的统计资料发现，节后单位需求量较大的人员有业务员、餐饮服务员、普通工人、生产技术工人等一线工作人员。有些单位竟然在千军万马的求职者中空手而回。据了解，外来务工人员减少和工资待遇低是主要原因。

　　稀缺人员的工资待遇分析

　　技工人员

　　目前郑州市最需要的首先是技工类人员。技工类人员可以归纳为车工、钳工、刨工、磨工、铣工、焊工、铆工、钻工、镗工、木工、喷漆工、线切割工、冷做工等。据悉，郑州市原有许多大型生产性企业，而从这些企业中下岗失业的人员也不少，为什么用人单位招不到人呢？

　　据介绍，现有的用工企业多为小型的加工厂，保险、福利及工作时间和原国营大中型企业有所区别，让下岗失业人员不适应。同时，这些人员的待遇不高，市场内技工的待遇一般为１５００元左右，与沿海地区相比工资差距较大，在一定程度上分流了一部分技术工人。以一个木工为例，郑州市每月１５００元，而沿海地区最低每月３０００元，还负责吃住。

　　近年来本市技校毕业生虽然不少，但毕业生的工资非常低，加班加点地干，一个月一般也不会超过１０００元，这也造成了人员流失。

　　餐饮服务员

　　郑州市近几年餐饮业发展迅速，人员需求量也随之增大，可招聘人员越来越难，甚至出现老板怕得罪服务员使服务员离开的现象。

　　就业专家分析，目前本市餐饮服务员的待遇较前几年虽有所上涨，但招聘条件也水涨船高，年龄、性别，甚至相貌、身材都会被列入到招聘要求中。而最让人关心的工资待遇，和沿海或大城市相比也有一定差距。据了解，本地工资８００元左右，而沿海平均在１２００元左右，甚至更高。

　　同时餐饮服务员工作时间长且分散，一般为上午９时到下午２时，下午４时到晚上１０时，劳动强度大，许多年轻人不愿意干。

　　普通工人

　　愿意当普通工人的人也是越来越少，目前郑州市的普工在市场内主要集中在食品、服装、包装、印刷等行业。

　　普工节后稀缺主要是工作时间长、劳动强度大，特别是食品生产性企业，加班是家常便饭，工资水平也跟不上，和沿海地区有很大差距，造成了人员流失。同时，一系列惠农政策，使部分农民工更愿意返乡务农。现在的教育体制也使得农村具有高等学历的人员大幅度增加。普工对学历不作要求，但学历较低的人群目前大幅度减少，所以可选择的人群严重缩水。