本报讯 今年我市将大范围启动事业单位改革。市委常委、常务副市长李柳身在昨日下午召开的全市人事编制工作会议上表示，这份改革总体方案要让大部分人接受。

　　加大工资及职称改革力度

　　今年，我市要大范围启动事业单位改革，推行事业单位岗位设置管理，加大事业单位人员的工资分配制度、专业技术人员的职称改革力度。据悉，我市已成立了事业改革领导小组，在市人事局下设办公室。

　　２００８年的改革要点指出，全面实行事业单位人员聘用制度，凡没有实行人员聘用制度的事业单位，要结合岗位设置管理，年底前都要建立人员聘用制度；已经建立人员聘用制度的事业单位，要规范聘用合同文本，结合推行岗位设置管理，对全市事业单位聘用合同管理工作进行检查。加大事业单位新进人员公开招聘工作力度。

　　目前，我市正在调研准备出台改革总体方案。“事业单位改革涉及面广、情况复杂，政策性强，难度很大，推行改革将遇到很大的困难和阻力。”李柳身说。

　　他还说，事业单位改革势在必行，改革就是要让大部分人参与，这份改革总体方案要让大部分人接受，基本原则是“老人老办法，新人新办法”。

　　社区医疗机构编制成重点

　　今年，我市人事改革的另一项重点是城市社区卫生服务机构设置和编制标准。    

　　李柳身说，现在人们“小病都到大医院”，说明社区医疗比较薄弱。“社区卫生应当是政府部门的职能，这说明我们政府职能的转变还是不到位，服务型政府还没有建设到位。”为此，我市将抓好社区卫生服务机构设置和编制落实工作，推动城市社区卫生服务体系建设。

　　同时，我市今年还将加强对县（市）、区中小学教职工编制动态管理，清理各类在编不在岗人员，对义务教育阶段改制学校进行清理规范。

　　年底完成公务员全员轮训

　　我市力争年底前完成公务员全员轮训任务。

　　今年，我市还要力争招收博士后研究人员２０人，加大留学人才引进力度，制定和完善留学人才的优惠政策，吸引高层次留学人才来郑工作或创业。