最近郑州市劳动保障咨询服务和投诉举报热线１２３３３开展了一项“当您和单位发生劳动争议时，您愿意选择哪种方式解决”的社会调查，结果显示，当和单位发生劳动争议时，三成员工选择忍气吞声，愿意申请劳动仲裁为自己维权的员工竟然不足四分之一。

　　晚报记者 陈静 通讯员 范中州

　　发生劳动争议三成员工忍气吞声

　　该调查通过郑州市劳动保障网站和１２３３３热线，共采集调查标本２０００份。调查结果显示：选择向人民法院起诉的占４１．８１％；选择迫于就业压力忍气吞声的占３０．５６％；选择申请劳动争议仲裁的占２３．２５％；选择通过工会和单位协商的占４．３９％。

　　据市劳动和社会保障局负责人介绍，遇到劳动争议案件，劳动者的第一反应是打官司，倾向于到法院解决问题。但是劳动争议案件申请法院解决，必须先经过劳动争议仲裁程序，一般是不能直接向法院申请的。

　　此次社会调查发现，之所以仅有不足四分之一的受访者愿意通过劳动仲裁解决劳动争议，主要是因为申请劳动争议仲裁要收取一定的费用；其次申请仲裁时效较短，一般仅为６０日（超过６０日不予受理）；结案时限也较长，一般为不超过９０日。

　　今年５月１日起，申请劳动争议仲裁就更加方便快捷了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》将正式实施，相关规定强化改进了以前存在的问题：首先会实行免费申请仲裁，其次强化了调解程序，第三延长了申请仲裁时效，由６０天延长到一年，第四缩短了结案时限，由最长９０天缩短为最长６０日。

　　提醒

　　通过劳动仲裁维权将更方便