执法人员将非法中介门前的招聘广告现场拆除

　　昨日，郑州市正式启动全市清理整顿人力资源市场秩序专项行动，劳动、公安、工商将联手在一个月的时间里，打击整治无证“黑职介”和超范围经营的职业中介。晚报记者 陈静／文 马健／图

　　一天打掉14个“黑职介”

　　昨日上午８点半，郑州市清理整顿劳动力市场秩序专项行动组的成员们开始出发，兵分三路，集中清理二七区、火车站地区、金水区的劳动力市场。

　　据郑州市劳动和社会保障局劳动监察处处长宋占东介绍，昨日一天时间，全市各区共取缔非法职介１４家。

　　在昨日的检查中，发现绝大部分违法行为都属于超范围经营，即中介办的营业执照标明是信息服务或清洁家政，但实际上却干着介绍就业、招聘人员的活儿，真正的“挂羊头卖狗肉”。　　

　　没有任何证件的非法职介固然可恨，而看似证件齐全的超范围经营职介也属于非法存在。宋占东说，因为他们不具备帮求职者找工作的能力，却以用人单位的名义招聘各种人员，非法赚取中介费，只收钱不办事，坑害劳动者。

　　取缔者前脚走 “黑职介”后脚开门

　　清理整顿中，违规违法职介经营者的物品被扣押，装了满满的几车，但一些围观市民都在说，“你们走了他们就又开门了”。

　　昨日上午１１时许，二七区范围内的监察活动暂告一段落，记者离开检查队伍，独自沿着上午的检查路线又看了一遍，发现几家被取缔的中介又都敞开大门做生意，丝毫不把上午的取缔行为放在心上。

　　市民们认为，“黑职介”屡禁不止，还是因为政府的处罚力度不够。还有一位市民提出：“工商部门不能只发了个营业执照就完了，也应该随时监控那些中介的经营行为。”

　　对于这样的观点，劳动部门则表示，违法中介的存在，主要还是因为有市场，如果没有人到这样的地方求职，那么这样的职介也开不下去了。

　　“这些非法中介非常容易鉴别，因为经营成本极低，常常是一张桌子一张凳子就开张了，根本没有职业介绍的能力和资格，因此，要想让这些中介彻底消失，还需要求职者自觉地向他们说‘不’。”宋占东说。

　　“就业歧视”也成监察重点

　　今年１月１日与劳动合同法同时在全国范围内实施的《就业促进法》的总则中明确规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。从第二十五条到三十一条分别规定了用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视等。

　　针对这一问题，此次专项行动把就业歧视行为也列入到了整顿监察的范围中。但在第一天的检查过程中，还未发现这样的问题存在。宋占东说：“一旦市民发现违规行为，即可向劳动监察部门投诉，电话是６７４３９８２８。”