３月９日 “新劳法时代”人力资源管理论坛在郑州举办。省市劳动保障部门的有关领导、人力资源专家、法律专家及用人单位代表共聚一堂，针对目前颁发实施的《劳动合同法》相关问题进行了深入探讨。

　　《劳动合同法》的实施，给人力资源市场带来了很大影响，引起社会广泛关注，为了规范企业的用工行为，使其依法办事、守法经营，保护广大的劳动者权益。同时众多企业也渴望深入了解《劳动合同法》的详细规定，比如如何落实《劳动合同法》、如何提升企业的人力资源管理水平等。论坛首先由省劳动保障厅劳动争议仲裁处处长李鹏举向与会代表解析了《劳动合同法》部分要点，引起了在场用人单位的关注，纷纷向李鹏举提问在实际的人力资源当中遇到的有关法律问题。

　　在现场，“一石激起千层浪”。关于《劳动合同法》的实施与应用，河南天基律师事务所资深律师李风华举例讲解了《劳动合同法》实施后企业应该注意的有关问题，并详细介绍了用人单位在实际人力资源管理过程中具体操作事项等。他说，“新劳法”的实施，标志着我国人力资源管理在用人秩序方面更加规范，最大限度地减少劳动纠纷，使用工单位用工风险降低，劳动者的权益更加有保障。

　　会议期间，天天人力资源研究所也正式宣布成立，这标志着我省人力资源研究水平跨上一个新的台阶。

　　据天天人才市场总经理谢长军介绍，天天人力资源研究所的成立，将整合政府部门、高等院校、科研机构、各类企业、新闻媒体等相关部门的人才资源而设立的专业机构，共同研究人力资源管理理论，总结推广人力资源管理经验，交流人力资源信息，举办调查研究、讲座论坛、总结交流、参观考察等活动，为充分开发人力资源，建设和谐的用人秩序做出更大的贡献。

　　晚报记者 李珂 张国庆