本报讯 今后，清扫保洁、“门前三包”、清理“牛皮癣”、市容秩序、配合查处违法建设等这些看似不大的事情，也将直接影响领导干部的任用与否。昨日，市政府下发了《郑州市城市管理工作考核办法》，将在全市开展首次城市管理大考核，领导干部城市管理好的将给予奖励，不作为的将追究责任。

　　该办法考核对象是各区(不含上街区)政府、郑东新区管委会、郑州高新区管委会、郑州经开区管委会、火车站地区管委会以及市城市管理工作相关部门。

　　考核内容包括：城市环境卫生；市政管理；建设工程、建筑市场、施工现场等建设管理；环境保护，园林绿化；道路交通和城市管理行政执法工作情况；数字化城市管理建设情况；省委、省政府和市委、市政府督办事项落实情况；涉及城市管理方面的人大代表建议、政协委员提案的办理和答复情况。

　　据悉，此次城市管理工作考核就像一场“考试”，实行千分制，城市日常管理检查评比成绩就占７５０分，而“考题”中分值最大的就是环境卫生、市政管理和城市管理行政执法，分别值１５０分，而环境保护分值为１００分。

　　市政府还专门设立城市管理奖励基金，对城市管理工作成绩突出者给予奖励，对城市管理工作不力，失职、渎职的，启动责任追究机制，追究有关负责人责任。城市管理考核将纳入领导干部全年工作目标的考核范畴，是对领导干部政绩考核和任用的重要标准。