３月２２日，本报大学生记者站携手河南绿业电脑学校，举办了大学生动漫体验之旅大型公益活动，活动得到了大学生积极的响应。来自郑州师范高等专科学校的王姓同学感慨地说：“第一次真正体验到身临其境与隔岸观火毕竟不一样。拉近了大学生与就业岗位的距离，使我们认清自身能力与就业岗位之间的差距。”

　　充电 您准备好了吗

　　“授人以鱼，不如授之以渔”。这就是职业培训与理论教学之间本质上的差别。ＩＴ培训自２００５年起，以学生就业为办学指导方针，从课程设置到教师培养，都以企业工作标准为基准，在学生学习的过程中，模拟工作岗位实际状况，使学生在学习专业技能的同时，掌握工作流程和生产标准，并逐步树立企业员工的心理状态，这就是ＩＴ培训机构的学生就业压力不大的原因。

　　现在，年轻人间流行：“你充电了吗？”它代表了人们对知识的渴望和追求。随着ＩＴ产品的普及，使用计算机成为了人们日常生活不可或缺的事情，更多的年轻人通过各种途径掌握了计算机的基本使用方法，可为什么找一份与ＩＴ产业相关的工作怎么就这么难呢？

　　从ＣＣＩＤ的调查中发现，中国市场每年至少存在５０万ＩＴ专业人才的巨大缺口，并且还在以每年２０％的速度递增。可见，一方面是人才的短缺影响行业发展，另一方面是大学持续扩招后产生的ＩＴ行业市场趋于饱和供大于求。矛盾的产生缘于我们的培养目标与企业发展的不同步，我们拥有过多的单一化的技术人才，拥有过多掌握基本理论却没有相应技能的大学生，造成了大学生进入企业后无法直接上手，转型期很长。

　　

　　ＩＴ人才 “钱”景看好

　　去年年初，不少ＩＴ企业纷纷启动“抢人计划”，但由于人才的紧缺导致了计划“流产”，不少企业只好找职业培训机构签订人才定向培养计划。我市几家知名ＩＴ培训机构也相继获得国内外知名企业的人才定单，继２００７年绿业教育成功为日韩企业定向培养人才２００人和输送实用型技术人才６０名后，２００８年春季，绿业又一次与日中信息协会、韩国动漫学会联手，定向为其培养符合国际化要求的高级动漫技术人才；华育国际集团与劳动和社会保障部教育培训中心联合开展的“国家高端ＩＴ紧缺人才培养工程”，也是采用全新的人才培养模式“订单实训”。“订单实训”让教育具有鲜明的针对性，摆脱了传统职业教育中人才培养与就业市场严重脱节的问题，培养的学生动手能力强，不需要企业再花费时间和精力去培训，这样的人才既受到企业的欢迎，又能实现高薪就业。

　　中国ＩＴ业以２５％的年增长率高速发展，在未来即将成为世界ＩＴ第一大国，有着巨大的就业空间和发展前景，如何把握机遇，把握未来已经摆在了大学生的面前。教育部职业教育与成人教育司张志坤处长表示，ＩＴ培训的再次升温给职业教育发展带来有益的启示职业培训既不能照搬外国模式，更不能走学历教育的路子，应当紧紧围绕人才市场，在招生、培养和就业等方面锐意创新，让年轻人由需要工作的人，真正变成工作需要的人。

　　董晓卫