对初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？日前笔者总结一些用人单位的人力资源部经理、人才市场负责人以及职业规划师的建议给大学生求职提供指导。

　　面试前 知己知彼 百战不殆

　　企业想了解什么：面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。如学习能力、适应能力、说服沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。

　　企业爱用的招数：目前，企业在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。求职者要学会以不变应万变。面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。

　　面试中 沉着冷静 从容应对

　　第一印象要留好：面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好。

　　自我介绍，重点突出：在做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。

　　

　　面试后 调整心情 东山再起

　　写信表示感谢：为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，你最好给招聘人员打个电话或写封电子邮件表示感谢。感谢电话要简短，最好不要超过３分钟；感谢信要简洁，最好不超过５００字。

　　收拾心情：如果你同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，准备全身心投入应付第二家面试的考验当中去。因为，在接到聘用通知之前，面试结果还是个未知数，你不应该放弃其他机会。

　　查询结果：一般来说，如果你在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写邮件或打电话给招聘单位，询问面试结果。

　　河南固始 沈丽