中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南称，与CPI直接挂钩硬性推动工资上涨，会造成职工名义工资普遍增长、物价上涨更多、职工实际工资并无增长甚至萎缩的局面，导致形成“成本推动型的通货膨胀”。(新闻参见5日《人民日报》）

　　从经济学的角度讲，工资伴随着CPI增长，确实存在着倒逼型的通货膨胀。但普通民众并非经济学专家，作为体制内最庸常的一群，他们关心的就是民生的质量是否提高，生活成本是否高到不堪忍受的地步。所以，民众渴望工资挂钩CPI，渴慕工资涨幅和CPI处于同步，应该是最淳朴最真切的民生呐喊。作为决策者和宏观调控的部门，应该体恤民众呼声。

　　在2007年之前，CPI还只是经济学家的专有术语，公众根本不晓得CPI为何物。只是由于去年CPI一路走高，方被公众知悉，CPI和日常生活消费的价格高企紧密相连，才知道CPI是反应通胀的重要指标，故而才会有常识性判断：要维持民生基本生活质量，CPI增高，工资水平也要增高。事实上，这是民生应对通胀不得已的期望，在民众的愿景里，其实更希望决策者平抑物价，让持续20多年的低物价时代进行到底。

　　值得一提的是，高CPI时代，并非工资没有增长。据国家统计局统计，2002年以来全国城镇在岗职工平均工资年增幅都在10%以上，不仅大大高于CPI的增幅，甚至超过GDP增幅。其中2007年在岗职工平均工资24932元，较上年增长18%，工资无疑大幅超越了CPI增幅。扣除平均工资数字化的偏差，工资增幅水平最起码也和CPI持平。但遗憾的是，基层民生不仅没有感受到增资的利好，反而觉得生活愈加窘迫，物价愈加难以忍受。这说明，普通百姓也深知增资绝非治疗高物价的灵丹妙药。明知增资药方不灵，百姓依然期待增资，这种无奈的呐喊给予决策者更高的执政期待。也正因为如此，民生越是引颈呼吁高工资时代的来临，就越说明宏观调控的效果不是那么明显。

　　当前的困窘在于，决策者和经济学家一方面声称工资和CPI挂钩会造成“成本推动型的通货膨胀”，但又不得不多以增资；民众明知提高工资会加剧物价攀升，却又不得不一个劲地呼吁增资幅度和CPI同步。这两种矛盾的心理使通胀变成了螺旋上升的怪圈模型，交迫着市场的信心和煎熬着民生的期待。

　　值得一提的是，中国的高物价构建于不太成熟的市场机制之上，社会阶层的分化伴随着财产性收入的不公，并由此导致了国富重于民富。在此情势下，平均工资增幅失去了考察民生的实际意义，而物价上涨的生活苦辛实际上却由普通民众来品尝。