新郑市供电公司人人争当“金牌员工”

　　□晚报记者 王军方 通讯员 靳青林 王帅

　　

　　本报讯 每天早上７点，新郑市新华路上都有一支年轻的队伍在跑步，统一的着装，整齐的步伐，响亮的口号，引得不少行人驻足观看，翘指赞叹。这是新郑市供电公司大力开展内质外形建设、锻造金牌员工队伍的一个场景。

　　公司加强内质外形建设从２００７年１１月３０日以来，行政工作部负责人给每个职工发放“致行政工作部全体同仁书”，“扪心自问，大家做到了行动迅速、不折不扣、细致周全、尽善尽美、任劳任怨了吗？”阐述了内质外形建设对科室及个人的重要性、科室人员作风存在的问题和努力方向，给全体职工敲响了警钟，给个别职工开了一剂良药。

　　每位员工对照要求列举的思想状态、大局意识、团结互助、道德作风、公众形象等１８个自查重点，认真、细致地开展自查，写出自查总结，并制订出切实可行的整改措施。许多单位自查后，逐一制定相对应的整改措施。

　　针对存在的问题，从基础抓起，从严从细做起，开展“员工十要”活动。公司为全体员工制定了“员工十要”标准：思想要向上，学习要努力，遵纪要自觉，工作要争先，形象要美好，待人要热情，服务要优质，环境要洁净，生活要节俭，道德要高尚。每位员工结合第二阶段查出的问题，对照“员工十要”，确定自己的努力方向，提高完善自我。通过活动的开展，规范干部职工的行为，教育职工增强文明意识，讲文明，除陋习，培养新的企业文化。