□刘晓先

　　大李是我的老朋友，跟我一样，也是学平面设计出身。最近，听说大李辞了职，想找份新工作，恰好我们公司最近因业务增加，我一个设计师忙不过来，正要招一名设计师，我便建议他到我们公司应聘。为了避免一些不必要的麻烦，我没有向任何人提起我和大李的关系。

　　很快，大李便接到面试通知。这天，老总让我陪他一起面试大李。老总问过几个问题之后，便拿出两张平面广告的打印稿来，让大李说一说两个作品的优劣。我一看，其中一幅正是我的作品，还记得这作品当时令老总极为满意。而另一幅，弄不清其出处，但一看水平便不及我的。于是，我趁老总不注意，对着大李指指我的作品，又指指我自己，然后伸出大拇指。暗示大李，那是我的作品，只管说那个好就没错啦！大李果然心领神会，从色彩运用、设计风格、视觉冲击力等各方面给我的作品以极大的褒奖。

　　面试结束后，我对大李能

　　够顺利进入公司充满信心。我试探性地问老总对这人感觉如何？不料老总绷着脸摇了摇头。我大惊，正要问原因，老总叹了口气说：“你的作品比另一个好肯定没错，但从他对你作品的讲解看来，他的设计水准、创意理念、作品风格和你都差不多。我们既然要招人，就要招一个和你的设计思想和风格不同的人，这样才可以和你打个错位，才能使公司的设计作品丰富化嘛……”