本报讯 “应当将禁止乙肝就业歧视等内容列入就业促进条例！”

　　“现在社会上在就业方面，明显存在容貌歧视、性别歧视等，《河南省就业促进条例》在起草过程中应当充分考虑公平就业问题！”

　　昨日下午，省政府法制办公室举行《河南省就业促进条例》立法座谈会，我省两家律师事务所律师建言献策。省政府法制办主任余兴成表示，将认真考虑律师们的意见。他同时透露，《条例》将在成稿后提交省人大常委会审议，力争年内出台。

　　热点一：如何实现公平就业

　　“生活中，我们经常会发现，很多求职人员，因为性别、身高、相貌、疾病等被屡屡拒之门外，他们的平等就业权需要引起社会足够的 关注。”律师秦三宽昨日说，他起草的《条例》第三章就是“公平就业”。“在这一章里，我重点关注了乙肝就业歧视等问题，同时，也对残疾人就业等问题给予重点倾斜。”

　　热点二：鼓励外出务工人员返乡创业

　　昨日的讨论中，关于外出务工人员返乡创业问题，也是一个热门话题。

　　“我们建议，应当在《条例》中明确增加‘创业教育与支持’章节，鼓励外出务工人员返乡自主创业，也通过建立创业基金等举措，鼓励大学生积极创业。”一位律师发言时说。

　　“在这个《条例》中，应当对解决大学生就业难题给予法律政策方面的保障。”一些律师表示，随着高校招生规模的不断扩大，大学毕业生逐年增加，大学生“就业难”已成为当前社会普遍关注的问题。《条例》可以明确列出一些具体举措，比如实现高等教育与职业教育相对接、政府为大学生创业提供创业基金等内容。