□晚报记者 熊堰秋 通讯员 王炎军 周玉枝

  本报讯 为最大限度激发各类优秀人才的创业激情和活力，更好地为经济发展提供人才保障和智力支持，新密市积极探索实施“百名领军人才工程”，目前已经有１１５人通过复审。

  据了解，新密市选拔的“百名领军人才”，重点从企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才和农村实用人才队伍中选拔本职岗位贡献大、创新创业能力强、团队效应突出、引领带动作用好、发展潜力大和社会认可程度高的高层次人才，使他们在实现经济跨越式发展中发挥更大的引领作用。

  新密市专门制定了《关于在全市实施百名领军人才工程的意见》，规定了选拔条件和选拔方式。领军人才由申请人填写审批表，将业绩材料连同有关材料交所在单位和主管部门初审，通过单位推荐，报送新密市人才办统一复审。市人才工作领导小组组织专家评审，审定后在新闻媒体上公示，无异议者最后由市人才工作领导小组正式确定为新密市领军人才。领军人才的选拔不受年龄、职务和行业限制，凡在新密市工作并符合条件要求者均可报名。

  新密市为领军人才每人每年补助津贴２０００元，组织体检一次，并建立了“百名领军人才”的管理与服务机制，对于选拔确定的领军人才，进行动态管理，建立目标激励、资金扶持、待遇保障、联系沟通和培训考察等机制。

  新密市基层各单位踊跃上报，目前，已初选上报各行各业领军人才人选４２５人，复审通过１１５人。这１１５人经过专家评审和媒体公示后，将在７月１日前隆重表彰。“百名领军人才工程”的实施，将为新密经济发展注入新的活力。