本报讯 中原区招聘中小学教师的报名工作已经结束，从昨日中原区教体局初步统计的数据来看，共有８２８５名应聘者报名，而今年的招聘岗位只有１２０个，供需比例达到了６９∶１，创下了市内４区近年来招聘教师的最高比例。应聘者中还有３００多名硕士研究生学历的毕业生，也创下了近年之最。

　　教师招聘工作日渐升温

　　今年，中原区面向社会招聘１２０名中小学教师，其中高中教师７名，初中３４名，小学７９名。招聘对象是２００６年、２００７年、２００８年全国普通高等院校计划内统招全日制就读且目前未稳定就业的毕业生。招聘信息一发出，立即引起了很多大学毕业生的兴趣。６月１１日至１６日的报名时间内，共有８２８５名应聘者报名。“这些还不是全部的，来咨询但是不符合报考条件的还有不少。”中原区教体局有关负责人介绍。

　　从近年来各区招聘教师得到的反响来看，应聘者的热情一年年高涨。以中原区为例，２００７年招聘１５０名教师，有３３００多名应聘者报名，供需比例为２２∶１，而今年的供需比例达到了６９∶１。据不完全统计，这个比例在金水、二七、中原、管城４个区历年的招聘教师工作中是最高的。

　　３００多名研究生报名

　　根据中原区劳动保障局、教体局关于招聘教师的规定，应聘者的学历是大专及本科（或以上）。其中，应聘高中教师，应具有全国普通高等院校计划内统招本科以上学历；应聘初中、小学教师，应具有全国普通高等院校计划内统招大专以上学历。而令招聘方有些意外的是，今年有３００多名硕士研究生学历的毕业生报名。“这么高的硕士研究生比例，在以往的招聘中是没有的。”中原区教体局有关负责人表示，去年有１０余名硕士研究生应聘，今年的幅度增长很快。

　　不过，并不是学历高就代表一定能应聘成功。去年应聘中原区中小学教师的１０余名硕士研究生，只有１位被最终录取。“学历是一个入门条件，关键还是看应聘者的实力。”这位负责人介绍，报名合格后还需要进行笔试和试讲，对应聘者的综合能力要求比较高，因此应聘者还需要认真准备，综合能力强的应聘者才有希望胜出。

　　今后还会招录教师

　　据了解，自２００２年以来，中原区每年都会面向社会招聘优秀教师，报名者的层次越来越高，今年有３００多名硕士研究生学历的应聘者，占了总报名人数的４％。新招聘的教师将主要被安排到新建学校和农村学校。

　　郑州市教育局有关负责人介绍，目前郑州市教师依然紧缺，主要是因为近几年郑州市区新建学校较多，而新建学校一旦建成投入使用，就必然需要配置相应的教师。“一般一所学校有多少老师，是根据这个学校的办学规模来核定的。”按照规划，到２０２０年前，郑州将新建、改扩建３６０所中小学校，以解决学生入学问题。届时，郑州市中小学人数也将有近６０万人。“长远来看，今后相当长的一段时间内教师资源都不会富余。”