【金水区人事劳动局】

  正规职介必须“三证”齐全

  金水区人事劳动局工作人员提醒：“应聘时一定要去正规的职业介绍机构。”工作人员说，正规的职业介绍机构必须有劳动、人事部门颁发的职业介绍许可证，物价部门颁发的收费许可证，工商部门颁发的营业执照，“三证”缺一不可。而且，“三证”必须是原件并在营业场所悬挂，注册地和营业场所应一致。

  不能让学生买工作服、产品

  工作人员说，上岗前学生们应与用人单位签订书面用工协议。协议内容应包括工资标准、劳动时间、工作岗位等。用人单位不能以任何形式收取押金或风险抵押金等不合理费用，用人单位不能扣押身份证、学生证等各种有效证件。“有些单位害怕工作人员违约，会扣薪金或者收取保证金，这些都属于变相收取押金，不被允许。更不能让学生买工作制服、产品等。”

  如果学生们在打工过程中遇到中介机构或用人单位违反上述情形，可以向当地行政执法部门投诉、举报。

  【律师】

  在哪儿打工要告知亲友

  河南金学苑律师事务所刘颖律师提出一些建议，提醒同学们注意。

  刘律师提醒，在哪里打工，一定要告知家长或亲友。如果工作有危险性，要看清用人单位是否投了意外伤害、劳工保险等。暑期打工多是短期工，许多人可能碰到未签署协议的情况，同学们最好结伴打工，不仅可以相互协助照料，如果出现劳资纠纷彼此也可以做个证明。

  刘律师曾接过这样的案子，有些公司谎称替别的公司招人，从中骗取手续费；有的公司把应聘者送到别的公司上班，这时一定要问清楚工资怎么发，由哪家公司发，一旦发生纠纷，两家公司可能会扯皮。

  打工未满一定期限，单位也得付薪水

  工作未满一定期限不得领薪？“这种条款是无效的。”刘律师说，有些公司借学生打工未满一个月或未满原先约定的期限，以这样的说法不给学生发工资，“同学们如果遇到这样的情况，可以到劳动部门举报”。

  另外，加班问题可能是许多打工者遇到的共同问题。单位不能强迫打工者加班，如果不愿意加班，可以向老板说“ＮＯ”，单位不能以扣钱来胁迫打工者。

  刘律师特别提醒，对经手的单位各种资料要办好书面交接手续。比如：单位委托你拿着发票出去办事，提取、送还发票时，一定要办理书面手续，“不然资料丢失，问题就很麻烦了。另外，一定要遵守单位的劳动纪律，不让动的保密资料，千万不要碰，这样可能会对单位造成侵权。”