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当领导的不能见老问题就躲
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当领导的不能见老问题就躲
上街区委书记接访要求换位思考,减少对个人造成的伤害

□晚报记者 姚辉常 通讯员 东海 樊克

本报讯 “工作中要时刻体现以人为本、为民服务的思想,历史遗留下来的问题,现任领导要积极想办法解决掉。”昨日,上街区委书记周春辉接待群众上访,要求涉及的单位领导一定要认真地解决历史遗留下来的问题,减小对群众个人造成的伤害。

张安福原是上街区某单位职工,1992年10月与单位签订停薪留职协议,协议规定应按时上缴保职金。1997年9月30日,停薪留职协议到期后,张安福与单位再续签了10年协议。去年9月,协议到期,张安福要求恢复公职,可是,单位却因历史遗留问题迟迟未予安排。周春辉了解完情况后,立即答复要求有关部门依照有关政策,尽快解决张安福的问题。

有村民反映宅基地证被村里压了近20年一事,周春辉表示要联系到所在村,听取双方情况后再给村民一个满意的答复。还有村民反映某村账目不公开,可能存在腐败问题,周春辉当即要求区纪委和所在镇的有关部门认真查证,给村民一个令人信服的答复。

针对群众反映的情况有很多是涉及历史遗留问题,周春辉对现场部分单位负责人说,历史遗留下来的问题,现任单位负责同志一定要积极想办法解决,有些事对单位可能影响非常小,可对个人造成的伤害却非常大,要多进行换位思考,多从群众的角度考虑,帮助老百姓解决实际问题。

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