专门针对“80后”的干部海选近日在湖南株洲启动，评选将组织网络投票，评选过程全程转播。对入选人员中的前10名，可破格选拔到科局级或副处级领导岗位任职。不仅仅是公务员可报名，没有公务员身份的企事业单位、群众团体、民营企业的青年才俊都可报名参加。而在报名登记表上，“发展意愿”中就有“党政干部”、“经营管理”和“其他”三项供报名者选择。

根据安排，此次活动将采取“推、比、评”相结合，分阶段遴选确定对象的办法进行，最终确定100人作为考察、公示对象，合格后经组委会研究审定，确定为株洲市“80后”优秀青年干部（管理人才）入选人员。

确定100名入选人员后，组委会将组织评委对入选人员能力素质进行综合评定，分“面试答题”和“能力素质展示”两轮评选出活动的前30名和前10名人选。

根据组委会的日程安排，8月15日前各基层单位应完成报名推荐工作，9月上旬结束第一阶段评比，9月上旬至10月上旬为第二阶段评选，10月中旬至11月上旬为活动第三阶段时间，11月中下旬公布推选结果。

根据组委会的安排，对100名入选人员将颁发入选证书，纳入人才库实行跟踪考察、动态管理，针对性地进行“菜单式”培训，并根据相关条件和规定，分别作为科局级、副处级后备干部人选和中高级管理人才培养对象。对入选的前30名人选，组织到有关院校和培训机构进行专题培训，有计划地选派到株洲的重点项目和市直机关及县市区、乡镇适当岗位，进行跟班学习和锻炼。 据《长沙晚报》