指定一家传染病医院作为乙肝孕妇“定点收治医院”，其他医院均不得收治乙肝及其病毒携带者的孕妇，不得对此类人群接生。日前，山西省太原市卫生局的一纸“红头文件”引起轩然大波，不仅被指“公开宣扬歧视”，且法律界人士也质疑，这种做法剥夺了乙肝病毒携带者在普通医疗机构生产的权利。

让“孕育”中的歧视“胎死腹中”

□巢江淮（巢湖 媒体人士）

我们不会忘记，中国乙肝歧视第一案，于2004年4月2日公开宣判，法院一审判决，被告芜湖市人事局在2003年安徽省国家公务员招录过程中，作出取消原告张先著进入考核程序资格的具体行政行为，主要证据不足。依照法律规定，该行政行为应予以撤销。

本以为，从此“乙肝歧视”会成为一个历史性名词，没承想，一纸“红头文件”又“孕育”出一个“乙肝歧视”，并且冠上“为了保护乙肝孕产妇”之名。医学专家认为，乙肝孕妇“定点收治”无法律依据，同时，“完全没有医学上的科学根据”。对此的“回音”却是，“如果她们认为这是对她们的歧视，那就是对她们的歧视，我们也没办法”。对乙肝孕妇“定点收治”，其实是借“关心、保护”之外，“孕育”着歧视。

“孕育”歧视容易，消除歧视艰难。从张先著的诉讼，直至相关法律法规的出台，民众付出了沉重的维权成本。为何不让“孕育”的歧视“胎死腹中”呢？非要等到“十月怀胎，一朝分娩”？再次让民众支付出沉重的维权成本？

诚然，民众维权意识已经增强，通过司法程序捍卫自己的权利，是法治社会进步的体现。毕竟，“司法是社会正义的最后一道防线”，为何不将防线前移，将形形色色的歧视消除在萌芽状态呢？

说普通医院没有能力明显在说谎

□林卫萍（温岭 教师）

为何要以“红头文件”的方式作如此的规定？据说是为了阻断母婴传播乙肝病毒，在太原市只有这家医院有此技术，其他普通医院没有能力做到母婴阻断，是为了保护乙肝孕产妇。事实果真如此吗？

据乙肝专家介绍，只要按照我国《乙肝防治指南》《病毒性肝炎防治方案》中有关“乙肝母婴阻断的方法”的操作，在有条件的医院，都可以很容易地防止母婴传播和交叉感染，而且这种阻断的方法非常简便易行。笔者特意咨询在医院工作的同学，答案是：在我们县城，规模稍大一些的医院都能够做到（母婴阻断）。难道太原市的医疗水平竟然不如我所在的小县城？可见，说普通医院没有能力明显是在说谎。

尊重乙肝孕妇隐私更重要

□冯勋（成都 职员）

以一纸“红头文件”的方式强行给乙肝孕妇指定“定点收治医院”，不仅有歧视乙肝孕产妇之嫌，无疑也是对乙肝孕妇隐私的极不尊重。

一个病人，有可能最在意自己病情方面的隐私，尤其是一些患了诸如性病、肝炎等病症的患者，更不愿让自己的病情被外界所知晓，他们怕的是别人歧视的眼光，怕别人因为自己的病情而退避三舍疏远自己，更怕自己病情泄露出去之后，对家庭、社会乃至工作都会造成严重影响。

太原市卫生局指定一家传染病医院作为乙肝孕妇“定点收治医院”的一纸“红头文件”，无疑泄露了乙肝孕妇的“秘密”，因为她们是乙肝孕妇，所以才必须到这家被官方指定的传染病医院去生产。可见，这个“红头文件”不但剥夺了她们选择其他医院生产的权利，更是无形中泄露了这些孕妇患有乙肝的隐私。

要知道，无论是医院，还是作为医疗机构的上级卫生主管部门，所应秉持的对病人基本的关怀，应该包括尊重并保护好患者病情方面的隐私。